Gaji Supervisor – Apakah Anda ingin melamar pekerjaan sebagai Supervisor? Sebelum melakukan hal tersebut, sebaiknya Anda mengetahui tugas dan gaji supervisor yang perlu Anda ketahui. Kali ini kita akan membahas segala hal tentang Supervisor. Yuk, disimak.
Apa Itu Supervisor?
Supervisor adalah seseorang yang berwenang untuk memberikan pengarahan teknis dan melakukan pengawasan kepada kinerja perusahaan. Bahkan, Supervisor berwenang untuk memberikan perintah mengenai tindakan yang bisa dilakukan untuk kemajuan perusahaan tersebut.
Perintah yang diberikan oleh seorang Supervisor juga memberikan perintah dengan persetujuan atasannya. Biasanya, jabatan supervisor ini di dalam perusahaan berada diantara manajer dan staf di bawahnya.
Hal ini menyebabkan supervisor memiliki tanggung jawab untuk mengomunikasikan arahan yang diberikan oleh manajer kepada staf bawahannya. Sehingga, proyek perusahaan dapat berjalan dengan lancar sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Fungsi Supervisor di dalam Perusahaan
Anda perlu mengetahui fungsi supervisor supaya bisa bekerja dengan baik. Pastikan Anda memahami fungsinya agar tidak keliru dalam menyelesaikan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Beberapa fungsi supervisor yang perlu Anda ketahui, sebagai berikut:
Sebagai komunikator antara Manajer dan Staf
Fungsi pertama yaitu seorang supervisor memiliki fungsi untuk mengomunikasikan dengan baik perintah yang diberikan oleh manajer ke staf lainnya. Dalam artian, Anda harus memiliki pemahaman yang benar. Jangan sampai Anda salah menyampaikan informasi atau arahan.
Hal ini sangat penting untuk dipelajari supaya Anda tidak merugikan perusahaan hanya karena salah memahami arahan dari manajer. Penting sekali untuk mencatat perintah dengan benar dan menyampaikannya dengan tepat ke staf lainnya.
Menyelesaikan Masalah
Apabila terjadi kendala yang dihadapi oleh staf bawahan, maka fungsi supervisor adalah memberikan solusi mengenai masalah tersebut. Supervisor harus mampu menyelesaikan masalah tersebut tanpa bantuan dari atasan.
Hal ini menuntut supaya supervisor memiliki kreativitas yang baik supaya bisa menemukan solusi yang tepat dari masalah yang dihadapi perusahaan. Bahkan supervisor memiliki tanggung jawab untuk membantu staf yang mengalami kesulitan saat bekerja.
Penerima Segala Keluhan dan Saran
Selanjutnya, tugas dan tanggung jawab supervisor adalah sebagai penerima keluhan dan saran dari pelanggan atau tamu. Supervisor akan menyampaikan keluhan tersebut kepada manajer. Sehingga, penting sekali untuk memiliki kesabaran yang baik.
Anda harus bersiap untuk menghadapi keluhan pelanggan dengan baik. Jangan mengambil keputusan yang bisa merugikan perusahaan Anda. Jadi, Anda harus memiliki pikiran yang jernih untuk menghadapi keluhan tersebut.
Mengevaluasi Kinerja Staf
Supervisor juga memiliki fungsi untuk mengevaluasi kinerja staf supaya sesuai dengan arahan yang diberikan oleh manajer. Anda bertugas untuk mengarahkan apabila terjadi kekeliruan dalam bekerja.
Selain mengevaluasi, supervisor juga harus mampu memotivasi staf untuk bekerja dengan baik. Dalam artian, Anda tidak hanya mengawasi saja tetapi membantu menyelesaikan masalah yang dihadapi dan memberikan semangat untuk bekerja dengan baik.
Membuat Rencana Kerja
Fungsi supervisor adalah membuat rencana kerja. Supervisor bertugas untuk membuat dan menentukan rencana kerja agar sesuai dengan tujuan perusahaan. Dalam artian, Anda harus membagi tugas dengan benar untuk staf perusahaan.
Anda perlu membuat jadwal kerja supaya rencana yang dibuat dapat dikerjakan sesuai dengan waktu yang ditentukan. Pastikan, Anda membuat jadwal dengan benar supaya staf bisa mengerjakan tugasnya dengan baik.
Dalam menentukan tugas staf, Anda harus mengetahui kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing staf. Hal ini akan efektif untuk menyelesaikan rencana kerja dengan baik. Sehingga, Anda tidak perlu memberikan arahan terlalu banyak kepada staf tersebut.
Menjadi Penghubung antara Staf dan Manajemen
Selanjutnya, supervisor memiliki fungsi untuk menjadi penghubung antara staf dengan manajemen. Anda bisa menyampaikan evaluasi kerja staf kepada manajemen. Selain itu, Anda juga bisa memberikan laporan apabila terdapat staf yang memberikan saran.
Dalam artian, Anda bertugas untuk menjadi jembatan komunikasi antara staf kepada manajemen. Sehingga, Anda bertanggung jawab untuk memberikan informasi yang benar tentang apa yang terjadi pada staf.
Menjadi Teladan bagi Staf
Supervisor harus mampu memberikan teladan bagi staf yang lain. Baik dalam urusan waktu bekerja hingga kedisiplinan dalam menyelesaikan pekerjaan. Hal ini akan memberikan inspirasi supaya staf lain bisa bekerja dengan baik.
Jangan sampai Anda memberi contoh yang tidak baik, sehingga Anda akan sulit memberikan arahan kepada staf. Hal itu dikarenakan Anda tidak memberikan contoh yang baik dalam bekerja. Sehingga, penting sekali untuk menjaga kedisiplinan Anda dalam menyelesaikan tugas.
Wewenang Supervisor dalam Perusahaan
Supervisor dalam melaksanakan fungsinya memiliki wewenang dalam menjalankan tugas. Wewenang supervisor yang perlu Anda ketahui, sebagai berikut:
Memberhentikan Pekerjaan
Supervisor memiliki wewenang untuk mengatur jalannya pekerjaan staf. Dalam artian, Anda juga memiliki tanggung jawab untuk mengevaluasi hasil dari pekerjaan tersebut. Apabila pekerjaan tersebut tidak memberikan dampak yang baik bagi perusahaan, maka dapat diberhentikan.
Melakukan Penilaian
Selanjutnya, supervisor memiliki wewenang untuk memberikan penilaian terhadap kinerja staf. Selain itu, Anda juga berwenang untuk mengajukan promosi jabatan untuk staf yang memberikan kinerja yang baik.
Melakukan Peneguran
Apabila terdapat staf yang melakukan kesalahan saat bekerja, Anda bisa melakukan peneguran ataupun memberikan hukuman atas kesalahan tersebut. Hal ini penting untuk dilakukan supaya kesalahan yang sama tidak terulang lagi dalam menyelesaikan pekerjaan.
Memberikan Keputusan
Supervisor memiliki wewenang untuk memberikan keputusan ataupun solusi dari masalah yang dihadapi oleh staf. Namun, keputusan tersebut harus dipertimbangkan untuk kemajuan perusahaan, bukan karena kepentingan pribadi.
Gaji Supervisor
Setelah membahas mengenai fungsi dan wewenang supervisor, sekarang kita akan membahas mengenai gaji supervisor yang bisa Anda dapatkan. Peran supervisor dalam sebuah perusahaan sangat penting sehingga gajinya juga penting untuk diketahui.
Supervisor harus mampu menyelesaikan masalah yang ada, mengambil tindakan atas keluhan yang muncul. Hal ini yang menyebabkan gaji yang didapatkan oleh supervisor tidak main-main. Tetapi, tanggung jawab yang dimiliki sangat besar untuk mengarahkan kinerja staf perusahaan.
Apabila kinerja perusahaan tidak baik, maka supervisor memiliki tanggung jawab untuk mengatasi hal tersebut. Terutama dalam mengawasi kinerja staf yang berada di bawahnya. Hal ini memerlukan ketelitian yang baik.
Gaji supervisor pada umumnya kisaran Rp 2.500.000 hingga Rp 8.200.000 setiap bulannya. Hal ini bisa disesuaikan dengan jam kerja dan tugas yang didapatkan. Selain itu, setiap perusahaan memiliki keputusan yang berbeda akan penentuan gaji.
Apabila Anda tertarik untuk menjadi seorang supervisor, maka Anda bisa segera mencari informasi mengenai perusahaan yang membuka lowongan kerja supervisor. Silakan mencoba mendaftar siapa tahu Anda beruntung dan diterima.
Demikianlah, pembahasan mengenai gaji supervisor yang perlu Anda ketahui. Semoga dapat membantu memberikan semangat untuk bekerja sebagai supervisor. Yuk, segera temukan perusahaan yang tepat dan daftarkan diri.