Ringkasan cepat gaji PT Champ Resto Indonesia: PT Champ Resto Indonesia Tbk (Champ Group) adalah operator jaringan restoran yang berdiri sejak 2010 dengan tujuh merek termasuk Raa Cha, Gokana, BMK, dan Chopstix, mengoperasikan 322 gerai di Jawa, Bali, Sumatera, dan Sulawesi. Sumber daring melaporkan gaji manajer restoran Rp 9-15 juta dan posisi entry-level (pramusaji/kasir) Rp 3-4 juta. Acuan hukumnya UMP DKI Jakarta 2026 sebesar Rp 5.729.876 untuk kantor pusat. Terakhir diperbarui: Juli 2026.
Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi kantor, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.
Apa Itu PT Champ Resto Indonesia?
PT Champ Resto Indonesia Tbk, yang dikenal sebagai Champ Group, adalah perusahaan operator jaringan restoran yang berdiri sejak tahun 2010. Perusahaan mengelola tujuh merek restoran: Raa Cha (Suki and BBQ), Gokana (masakan Jepang), BMK (masakan Indonesia), Platinum (masakan Barat dan fusion), Chopstix (masakan Asia), Monsieur Spoon (bakery dan cafe), dan GRILLMAN (masakan Korea dan Jepang).
Hingga akhir 2023, Champ Resto Indonesia mengoperasikan 322 gerai yang tersebar di Pulau Jawa, Bali, Sumatera, dan Sulawesi. Sebagai perusahaan Tbk yang telah melantai di bursa saham, Champ Group menjadi salah satu operator jaringan restoran multi-merek terbesar di Indonesia.
Berapa Gaji Karyawan PT Champ Resto Indonesia?
Berikut kisaran gaji yang beredar di sumber daring untuk karyawan PT Champ Resto Indonesia.
| Posisi | Kisaran Gaji | Catatan |
|---|---|---|
| Pramusaji/kasir (entry level) | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 | Umumnya mengikuti UMK/UMR daerah gerai |
| Manajer restoran | Rp 9.000.000 – Rp 15.000.000 | Estimasi belum terverifikasi resmi |
| UMP DKI Jakarta 2026 | Rp 5.729.876 | Acuan hukum kantor pusat, berlaku 1 Januari 2026 |
Gaji karyawan Champ Resto Indonesia ditentukan oleh dua faktor utama: lokasi penempatan (UMK daerah gerai) dan jabatan yang diemban, sehingga gaji kru restoran atau staf dapur seringkali berada di atas atau setara UMR setempat, ditambah tunjangan dan bonus.
Syarat dan Cara Melamar di PT Champ Resto Indonesia
Syarat umum posisi pramusaji/kasir meliputi lulusan SMA/SMK sederajat, penampilan menarik dan komunikatif, serta bersedia bekerja dengan sistem shift restoran. Posisi manajer restoran memerlukan pengalaman di bidang food and beverage atau hospitality.
Langkah melamar kerja di PT Champ Resto Indonesia:
- Siapkan CV, ijazah, dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
- Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet, Glints, atau kanal resmi Champ Group.
- Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara.
- Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan HRD Champ Resto.
Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?
Karyawan PT Champ Resto Indonesia umumnya menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya (THR), serta kesempatan belajar dan pengembangan diri di berbagai aspek operasi restoran.
FAQ Seputar Gaji PT Champ Resto Indonesia
Berapa gaji pramusaji di PT Champ Resto Indonesia?
Gaji entry level seperti pramusaji atau kasir dilaporkan berkisar Rp 3-4 juta per bulan, umumnya mengikuti UMK/UMR daerah gerai.
Merek restoran apa saja yang dikelola Champ Resto Indonesia?
Champ Group mengelola tujuh merek: Raa Cha, Gokana, BMK, Platinum, Chopstix, Monsieur Spoon, dan GRILLMAN.
Berapa jumlah gerai Champ Resto Indonesia?
Hingga akhir 2023, Champ Resto Indonesia mengoperasikan 322 gerai di Jawa, Bali, Sumatera, dan Sulawesi.
Kesimpulan
PT Champ Resto Indonesia menawarkan gaji yang bervariasi menurut posisi dan lokasi gerai, dengan pramusaji Rp 3-4 juta dan manajer Rp 9-15 juta, mengacu pada UMK/UMR daerah masing-masing. Untuk perusahaan consumer goods sejenis, cek juga gaji PT Kino Indonesia, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.
Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMP resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi gerai, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.