Ringkasan cepat gaji PT Kino Indonesia: PT Kino Indonesia Tbk adalah perusahaan consumer goods multinasional yang mengelola merek Ovale, Ellips, Eskulin, Sleek, dan Cap Kaki Tiga, didirikan Harry Sanusi pada 1999, dengan kantor pusat di Kino Tower, Jalur Sutera, Tangerang, dan lima pabrik yang mempekerjakan lebih dari 8.000 karyawan. Publik melaporkan gaji operator produksi sekitar Rp 3,5-6 juta per bulan. Acuan hukumnya UMK Kota Tangerang 2026 sebesar Rp 5.399.406. Terakhir diperbarui: Juli 2026.
Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi kantor pusat, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.
Apa Itu PT Kino Indonesia?
PT Kino Indonesia Tbk, sebelumnya bernama PT Kinocare Era Kosmetindo, adalah perusahaan consumer goods multinasional yang Harry Sanusi mendirikan pada 1999. Perusahaan kini memiliki delapan grup perusahaan, lima pabrik, dan lebih dari 8.000 karyawan, dengan 37 merek yang tersebar di 34 kategori dan lebih dari 700 SKU produk.
Produk Kino mencakup perawatan wajah, perawatan rambut, wewangian, kosmetik, produk perawatan rumah, produk perawatan bayi, hingga minuman kemasan seperti minuman berenergi dan minuman kesehatan. Kantor pusat perusahaan berada di Kino Tower Lantai 17, Jalan Jalur Sutera Boulevard Nomor 1, Panunggangan Timur, Tangerang, Banten.
Berapa Gaji Karyawan PT Kino Indonesia?
Berikut kisaran gaji karyawan Kino Indonesia berdasarkan data yang beredar di platform pencari kerja.
| Posisi | Kisaran Gaji | Catatan |
|---|---|---|
| Operator produksi | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 | Tergantung pengalaman dan lokasi kerja |
| Operator produksi (estimasi lain) | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 | Sumber berbeda, kemungkinan data lebih lama |
| UMK Kota Tangerang 2026 | Rp 5.399.406 | Acuan hukum minimum, berlaku 1 Januari 2026 |
Perbedaan kisaran gaji ini kemungkinan berasal dari lokasi penempatan, pengalaman kerja, dan periode data yang berbeda-beda. Divisi produksi Kino menerapkan sistem tiga shift: shift pagi (07.00-15.00), shift sore (15.00-23.00), dan shift malam (23.00-07.00).
Syarat dan Cara Melamar di PT Kino Indonesia
Syarat umum posisi operator produksi meliputi lulusan SMA/SMK sederajat, sehat jasmani rohani, dan bersedia bekerja dengan sistem shift. Posisi staf dan engineer memerlukan minimal D3/S1 teknik kimia, teknik industri, atau bidang terkait manufaktur consumer goods.
Langkah melamar kerja di PT Kino Indonesia:
- Siapkan CV, ijazah, dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
- Pantau lowongan resmi melalui situs kino.co.id atau Jobstreet.
- Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara.
- Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan HRD Kino.
Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?
Selain gaji pokok, karyawan Kino Indonesia umumnya menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, uang lembur, bonus kinerja tahunan, serta fasilitas pelatihan pengembangan karier. Sebagai perusahaan yang tercatat di bursa saham, Kino juga menawarkan jenjang karier lintas merek dan divisi.
FAQ Seputar Gaji PT Kino Indonesia
Berapa gaji operator produksi di PT Kino Indonesia?
Publik melaporkan gaji operator produksi sekitar Rp 3,5-6 juta per bulan, tergantung pengalaman dan lokasi kerja.
PT Kino Indonesia mengelola merek apa saja?
Kino mengelola merek seperti Ovale, Ellips, Eskulin, Sleek, dan Cap Kaki Tiga, dengan total 37 merek di 34 kategori produk.
Di mana lokasi kantor pusat PT Kino Indonesia?
Kantor pusat berada di Kino Tower, Jalur Sutera, Tangerang, Banten, dengan lima pabrik dan lebih dari 8.000 karyawan.
Kesimpulan
PT Kino Indonesia menawarkan gaji operator produksi sekitar Rp 3,5-6 juta per bulan, dengan UMK Kota Tangerang 2026 (Rp 5.399.406) sebagai acuan hukum minimum. Untuk perusahaan FMCG sejenis di kawasan Tangerang, cek juga gaji PT Pinus Merah Abadi, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.
Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMK resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.