Ringkasan cepat gaji PT Askrindo: PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) adalah BUMN asuransi dan penjaminan kredit yang berdiri sejak 1971, kini menjadi anggota holding Indonesia Financial Group (IFG) sejak 2020. Publik melaporkan gaji sangat lebar, dari posisi entry level sekitar Rp 3-4 juta hingga posisi General Manager di atas Rp 70 juta/bulan. Acuan hukumnya UMP DKI Jakarta 2026 sebesar Rp 5.729.876 untuk kantor pusat. Terakhir diperbarui: Juli 2026.
Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi status BUMN, afiliasi holding IFG, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.
Apa Itu PT Askrindo?
Publik mengenalnya sebagai Askrindo. PT Asuransi Kredit Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang asuransi kredit dan penjaminan kredit usaha kecil dan menengah (UKM), berdiri sejak 1971. Produk penjaminannya mencakup asuransi kredit serbaguna, asuransi kredit perdagangan, penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR), serta asuransi umum seperti kecelakaan, kebakaran, dan konstruksi.
Pada 31 Maret 2020, Askrindo bergabung dengan Holding BUMN Asuransi dan Penjaminan, yaitu Indonesia Financial Group (IFG). Otoritas Jasa Keuangan (OJK) memberi izin dan mengawasi langsung operasional perusahaan ini.
Berapa Gaji Karyawan PT Askrindo?
Gaji karyawan Askrindo sangat lebar mengikuti struktur jabatan BUMN, dari staf pendukung hingga posisi manajerial senior.
| Posisi | Kisaran Gaji | Catatan |
|---|---|---|
| Receptionist / entry level | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 | Data yang beredar publik |
| General Manager | Sekitar Rp 73.500.000 | Data yang beredar publik, level manajerial senior |
| UMP DKI Jakarta 2026 | Rp 5.729.876 | Acuan hukum untuk kantor pusat, berlaku 1 Januari 2026 |
Angka entry level yang beredar publik (Rp 3-4 juta) berada di bawah UMP DKI Jakarta 2026. Gaji pokok karyawan baru di kantor pusat wajib mengikuti UMP Rp 5.729.876 per bulan sebagai batas bawah hukum, dengan struktur gaji BUMN yang meningkat signifikan di level manajerial.
Syarat dan Cara Melamar di PT Askrindo
Syarat umum bervariasi menurut posisi: staf administrasi memerlukan minimal D3, sementara posisi profesional seperti underwriter dan analis kredit memerlukan minimal S1 sesuai bidang terkait (ekonomi, hukum, atau manajemen risiko).
Langkah melamar kerja di PT Askrindo:
- Siapkan CV dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
- Pantau lowongan resmi melalui situs resmi Askrindo atau rekrutmen bersama BUMN.
- Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
- Rekrutmen resmi tidak memungut biaya — waspada penipuan mengatasnamakan HRD.
Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?
Selain gaji pokok, karyawan Askrindo menerima asuransi kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan perawatan gigi, ditambah BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Karyawan BUMN seperti Askrindo umumnya juga mendapat tunjangan hari raya (THR), bonus kinerja tahunan, dan program pengembangan profesional.
FAQ Seputar Gaji PT Askrindo
Berapa gaji entry level di PT Askrindo?
Publik melaporkan gaji entry level (seperti receptionist) sekitar Rp 3-4 juta per bulan, di bawah UMP DKI Jakarta 2026 (Rp 5.729.876) sebagai batas bawah hukum untuk kantor pusat.
PT Askrindo bagian dari holding apa?
PT Askrindo adalah anggota holding Indonesia Financial Group (IFG) sejak 31 Maret 2020, dan diawasi oleh OJK.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Askrindo?
Pantau lowongan resmi di situs Askrindo atau rekrutmen bersama BUMN, siapkan berkas lamaran, lalu ikuti proses seleksi.
Kesimpulan
PT Askrindo menawarkan gaji yang mengikuti UMP DKI Jakarta 2026 (Rp 5.729.876) sebagai batas bawah untuk staf entry level di kantor pusat, dengan struktur gaji BUMN yang meningkat signifikan di posisi manajerial. Untuk BUMN sejenis di sektor jasa profesional, cek juga gaji PT Sucofindo (Persero), atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.
Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMP resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, golongan, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.