Gaji PT unilever – Bila mengatakan namanya, pastilah telah banyak orang yang kenal perusahaan tersebut. Produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini pun udah tersebarkan di seluruh nusantara, hingga membuatnya nyaris diketahui oleh semuanya warga di Indonesia.
Sebagai salah satunya perusahaan terkenal di Indonesia, tidaklah mengherankan apabila tiap-tiap tahunnya PT unilever selalu menerima begitu banyak pegawai baru. Perihal ini jadi satu diantara bisnis mereka saat melakukan pembaharuan pekerja supaya kapasitas perusahaan terus intensif.
PT unilever terus-menerus menyongsong dengan bagus kehadiran dari sejumlah tenaga kerja yang cakap supaya dapat memberi perannya pada perusahaan di berbagai bidang ketrampilan. Sejumlah keahlian yang dibutuhkan ini dimulai dengan Pemasaran, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, dan ada banyak kembali.
Gaji PT unilever Sama dengan Posisinya
Sebagai satu diantaranya perusahaan besar, karenanya PT unilever ini yang pasti banyak memiliki pekerja dengan penempatan kerja atau posisi semasing. Oleh karena itu, untuk Gaji PT unilever ini juga pastilah berlainan, bergantung dari jabatan yang di duduki.
Bertambah tinggi kedudukanya, karenanya Gaji PT unilever yang diberi juga bertambah besar, lantas dengan tanggung-jawab yang di pangku. Nah berikut di bawah ini daftar Gaji PT unilever yang harus anda kenali :
Untuk Gaji PT unilever yang diberikan ini telah sama dengan tanggung-jawab yang diberi, dan tentunya untuk raih status itu bukanlah hal mudah. Kecuali menyediakan diri sebagus-bagusnya, anda mesti beradu dengan peserta atau calon pekerja lain supaya bisa tempati status yang anda perlukan.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 75.300.000 |
| 2 | Architect | Rp 55.500.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 53.000.000 |
| 4 | Director | Rp 44.500.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 47.300.000 |
| 6 | Building | Rp 29.500.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 28.000.000 |
| 8 | Executives | Rp 30.200.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 28.000.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 24.200.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 20.000.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 14.200.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 14.200.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 18.500.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 18.500.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 17.000.000 |
| 27 | Division Head | Rp 18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
| 30 | Engineer | Rp 14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 18.500.000 |
| 33 | Manager | Rp 17.000.000 |
| 34 | Marketing | Rp 18.500.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 36 | Public Relations | Rp 15.300.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp 15.300.000 |
| 39 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp 14.200.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp 14.200.000 |
| 42 | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp 18.500.000 |
| 45 | Specialist | Rp 15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp 17.000.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 48 | Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 10.000.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp 10.000.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp 12.500.000 |
| 54 | Professional | Rp 14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 56 | Analyst | Rp 10.000.000 |
| 57 | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp 12.500.000 |
| 59 | Auditor | Rp 14.200.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp 14.200.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp 15.300.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp 14.200.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp 14.200.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp 12.500.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp 14.200.000 |
| 66 | Production | Rp 15.300.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp 15.300.000 |
| 68 | Intern | Rp 12.500.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp 8.500.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 72 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 73 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 74 | IT | Rp 8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.500.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 77 | Procurement | Rp 8.200.000 |
| 78 | Procurement | Rp 8.000.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp 8.000.000 |
| 80 | Supervisor | Rp 8.300.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp 8.000.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp 8.200.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp 7.000.000 |
| 85 | Addoperation | Rp 7.000.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp 6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp 6.200.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp 6.500.000 |
| 89 | Medical Services | Rp 6.300.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp 6.500.000 |
| 91 | Secretary | Rp 6.000.000 |
| 92 | Staff | Rp 6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp 6.500.000 |
| 94 | Sailor | Rp 5.000.000 |
| 95 | Services | Rp 5.000.000 |
| 96 | Accounting | Rp 5.300.000 |
| 97 | Admin | Rp 4.200.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp 4.500.000 |
| 100 | Intern | Rp 4.200.000 |
| 101 | IT Support | Rp 4.000.000 |
| 102 | Operator | Rp 4.300.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp 4.500.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp 4.300.000 |
| 107 | Receptionist | Rp 4.500.000 |
| 108 | Security | Rp 4.000.000 |
| 109 | Teknisi | Rp 4.000.000 |
| 110 | Administration | Rp 4.300.000 |
| 111 | Driver | Rp 4.500.000 |
Tabel Gaji PT unilever
Profil PT unilever
PT unilever yaitu suatu perusahaan yang berpusat di Jawa Timur, di mana mereka menjadi satu diantara pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini pun telah tak disangsikan kembali, sebab marketing produk mereka tidak cuma di Indonesia saja tapi hingga luar negeri.
Pastinya hal semacam itu tidak lepas dari kualitas produk yang mereka beri tidak berganti, maka dari itu membuat sejumlah penggemarnya masih setia sampai sekarang ini. Terkecuali itu, PT unilever ini pun memberinya beberapa kompensasi pada beberapa karyawannya hingga mereka bisa betah dan nyaman untuk bekerja dari sana.
Pengalaman dari sejumlah pekerjanya, ada sejumlah ganti rugi dan keuntungan mereka temukan selain Gaji PT unilever yang lumayan tinggi. Kedepan tiap-tiap karyawan bakal mendapat asuransi kesehatan yang terbagi dalam BPJS Kesehatan serta dari pihak swasta cashless.
Diluar itu, beberapa pegawai akan juga memperoleh tunjangan kesehatan berwujud BPJS Ketenagakerjaan serta tunjangan kesehatan yang pembawaannya reimbursement. Di luar dari segi materi, pegawai bakal akan mendapati keuntungan yang lain yang tanpa tersadari olehnya.
Keuntungan lainnya bila masuk di PT unilever ini, anda juga memperoleh pengalaman yang tak terlewatkan. Pasti ini keuntungan yang gak ternilai, lantaran anda tak kan memperolehnya pada tempat lain.
Persyaratan serta Kualifikasi Masuk PT unilever
Mengingat Gaji PT unilever yang lumayan tinggi, karenanya tidak terheran-heran apabila beberapa orang yang berminat untuk masuk dengan perusahaan itu Cuman saja untuk masuk ke perusahaan ini tidak dapat sembarangan, ada sejumlah kwalifikasi khusus yang perlu dimiliki oleh calon karyawannya.
PT unilever menempatkan beberapa peraturan atau standard tertentu saat memutuskan calon pekerja barunya, mulai dengan pendidikan, pengalaman, atau kekuatan atau kemampuan yang dipunyai oleh calon pegawai itu.
1. Pengajaran serta Pengalaman
Pendidikan paling akhir dari calon pegawai serta pengalaman yang mereka miliki, soal ini pastilah menjadi pertimbangan dari HRD. Lebih tinggi level pengajaran dan makin bertambah juga pengalaman yang anda punya, karena itu kemungkinan anda ada di dalam jabatan tinggi juga lebih lebar.
Serta yang pasti bertambah tinggi posisi yang anda pikul, jadi Gaji PT unilever yang dikasihkan juga makin besar nilainya. Sejalan dengan hal itu, karenanya tanggung-jawab yang anda emban pula lebih besar.
Oleh karena itu, sebelumnya anda pilih jabatan yang diidamkan di PT unilever, yakini anda mempunyai potensia di area tersebut sehingga upaya anda tidak buang waktu serta berbuah hasil.
2. Keterampilan serta Kapabilitas
Kebanyakan makin bertambah pengalaman yang anda peroleh, pastinya perihal ini akan mempunyai pengaruh pada kecakapan serta kebolehan yang anda punya. Kendati apabila ketepatan level pendidikan anda kurang begitu tinggi tetapi punya kecakapan serta potensi yang oke dibagiannya, maka tidak menutupi peluang anda dapat masuk dengan perusahaan tersebut
Karena itu, bila kebetulan anda suka masuk dengan PT unilever serta memperoleh panggilan interviu. Karenanya silakan perlihatkan kecakapan dan kekuatan anda di bagian yang anda masuki, supaya jadi bisa penilaian HRD buat menerima anda di satu diantara perusahaan besar di Indonesia tersebut
Tetapi gak boleh berlebihan membuktikan skill dan kekuatan anda tersebut sehingga tidak terkesan memperlihatkan dan jadi bumerang untuk anda sendiri.
Teknik Bisa lolos Wawancara di PT unilever
Sama dengan yang udah di singgung di atas barusan, dengan Gaji PT unilever yang tinggi membuat beberapa orang yang mau masuk sama mereka. Akan tetapi dalam penyeleksian calon pekerja di PT unilever bukan pekara mudah lantaran anda harus lewat beberapa ujian terlebih dulu sebelumnya bisa tergabung dengan perusahaan tersebut.
Nah berikut ada beberapa panduan yang dapat dikerjakan untuk biar dapat lolos interview di PT unilever, salah satunya contohnya :
Memahami profile dari perusahaan yang anda lamar
Mengetahui tentang tanggung-jawab dari posisi yang anda butuhkan
Sepanjang apa kapabilitas anda di bidang yang diidamkan
Ceritakan pada HRD mengenai apa potensi luar biasa yang anda punya maka dari itu patut buat diterima jadi karyawan PT unilever
Jika anda ingin melamar pekerjaan di perusahaan besar memanglah bukan permasalahan ringan, yang pasti anda bakal berkompetisi dengan ratusan sampai ribuan orang untuk bisa masuk jadi pekerja dari perusahaan Tersebut Sebab itu, sebelum anda melamar pekerjaan di PT unilever ini semestinya persiapkan diri sebaik-baiknya biar kemungkinan anda diterima jadi pekerja kian besar.
Sampai disini dahulu ulasan terkait Gaji PT unilever, mudah-mudahan uraian ini berguna dan bisa memperbanyak wacana anda.
Kata Kunci Terkait:
Gaji PT unilever S1, Gaji PT unilever Sarjna, Gaji PT unilever Terendah, Gaji PT unilever Tertinggi, Gaji PT unilever 2024, Gaji PT unilever 2024, Gaji PT unilever 2020, Gaji Pegawai PT unilever fresh graduate, Gaji PT unilever Lulusan Sma, Gaji PT unilever Tertinggi 2024, Gaji PT unilever Tertinggi 2024, Gaji PT unilever S2, Gaji PT unilever Menurut lulusan, Gaji PT unilever Terendah 2024,Gaji PT unilever Terendah 2024,Gaji PT unilever Tertinggi 2024,Gaji PT unilever Terbaru.