Gaji PT Solid Gold Berjangka di Jakarta 2026

Ringkasan cepat gaji PT Solid Gold Berjangka: PT Solid Gold Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka komoditi, berkantor pusat di The City Center – Menara Batavia, Tanah Abang, Jakarta Pusat, dengan enam kantor operasional tersebar di Semarang, Jakarta, Bali, Makassar, dan Manado. Sumber daring melaporkan gaji karyawan Rp 2,5-5 juta. Acuan hukumnya UMP DKI Jakarta 2026 sebesar Rp 5.729.876 untuk kantor pusat. Terakhir diperbarui: Juli 2026.

Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi kantor, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.


Apa Itu PT Solid Gold Berjangka?

PT Solid Gold Berjangka adalah perusahaan pialang berjangka komoditi yang berkantor pusat di The City Center – Menara Batavia, Jl. K.H. Mas Mansyur No.126, Karet Tengsin, Tanah Abang, Jakarta Pusat. Perusahaan ini memiliki enam kantor operasional yang tersebar di Semarang, Jakarta, Bali, Makassar, dan Manado.

Sebagai perusahaan jasa keuangan non-perbankan di industri perdagangan berjangka komoditi, Solid Gold Berjangka melayani nasabah investor komoditi di berbagai wilayah Indonesia melalui jaringan kantor cabangnya.

Berapa Gaji Karyawan PT Solid Gold Berjangka?

Berikut kisaran gaji yang beredar di sumber daring untuk karyawan PT Solid Gold Berjangka.

Baca Juga:  Besaran Gaji UMR Toraja Utara
Posisi Kisaran Gaji Catatan
Kisaran umum karyawan Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 Sebagian di bawah UMP DKI Jakarta untuk kantor pusat
Tunjangan transportasi Rp 500.000 – Rp 2.000.000 Tambahan di luar gaji pokok
Tunjangan komunikasi Rp 300.000 – Rp 1.500.000 Tambahan di luar gaji pokok
UMP DKI Jakarta 2026 (kantor pusat) Rp 5.729.876 Acuan hukum minimum, berlaku 1 Januari 2026

Angka gaji Rp 2,5-5 juta yang beredar berada di bawah UMP DKI Jakarta 2026 untuk kantor pusat, sehingga gaji riil karyawan seharusnya minimal setara UMP yang berlaku, dengan tambahan berbagai tunjangan operasional.

Syarat dan Cara Melamar di PT Solid Gold Berjangka

Syarat umum posisi marketing/account executive meliputi lulusan D3/S1 dari berbagai jurusan, sehat jasmani rohani, dan memiliki kemampuan komunikasi serta target penjualan yang baik. Posisi analis pasar memerlukan latar belakang pendidikan Ekonomi/Keuangan.

Langkah melamar kerja di PT Solid Gold Berjangka:

  1. Siapkan CV, ijazah, dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
  2. Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet atau kanal resmi Solid Gold Berjangka.
  3. Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes psikologi, dan wawancara.
  4. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan pihak yang mengaku dari Solid Gold Berjangka atau menjanjikan keuntungan investasi tidak wajar.

Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?

Karyawan PT Solid Gold Berjangka menerima tunjangan transportasi, tunjangan makan harian, tunjangan komunikasi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan pengembangan diri dan pelatihan.

FAQ Seputar Gaji PT Solid Gold Berjangka

Berapa gaji karyawan PT Solid Gold Berjangka?

Gaji dilaporkan Rp 2,5-5 juta, di bawah UMP DKI Jakarta 2026 (Rp 5.729.876) untuk kantor pusat.

Baca Juga:  Gaji PT Astra Daihatsu Motor di Karawang 2026

PT Solid Gold Berjangka bergerak di bidang apa?

Perusahaan bergerak di bidang pialang berjangka komoditi, melayani nasabah investor komoditi di berbagai wilayah Indonesia.

Di mana lokasi kantor pusat PT Solid Gold Berjangka?

Kantor pusat berlokasi di The City Center – Menara Batavia, Tanah Abang, Jakarta Pusat.

Kesimpulan

PT Solid Gold Berjangka menawarkan gaji yang idealnya mengikuti UMP DKI Jakarta 2026 (Rp 5.729.876) untuk kantor pusat. Untuk perusahaan pialang berjangka sejenis, cek juga gaji PT Rifan Financindo Berjangka, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.

Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMP resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi kantor, dan kebijakan internal perusahaan.