Gaji PT Pou Yuen Indonesia di Cianjur 2026

Ringkasan cepat gaji PT Pou Yuen Indonesia: PT Pou Yuen Indonesia adalah pabrik sepatu skala besar yang berlokasi di Kabupaten Cianjur, Jawa Barat, bagian dari grup manufaktur alas kaki internasional. Sumber daring melaporkan gaji operator produksi sekitar Rp 2,8-3,2 juta, namun angka ini berada di bawah standar upah minimum sehingga kemungkinan sudah usang. Acuan hukumnya UMK Kabupaten Cianjur 2026 sebesar Rp 3.316.191. Terakhir diperbarui: Juli 2026.

Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi pabrik, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.


Apa Itu PT Pou Yuen Indonesia?

PT Pou Yuen Indonesia adalah pabrik manufaktur sepatu berskala besar yang berlokasi di Kabupaten Cianjur, Jawa Barat. Perusahaan merupakan bagian dari jaringan produksi alas kaki internasional yang memasok berbagai merek sepatu olahraga global, dengan sistem produksi yang menerapkan tiga shift kerja untuk memenuhi target ekspor.

Sebagai salah satu penyerap tenaga kerja terbesar di Cianjur, Pou Yuen menjalankan operasional produksi dengan pembagian shift pagi (06.00-14.00), siang (14.00-22.00), dan malam (22.00-06.00) untuk bagian produksi.

Berapa Gaji Karyawan PT Pou Yuen Indonesia?

Berikut kisaran gaji yang beredar di sumber daring untuk karyawan PT Pou Yuen Indonesia.

Baca Juga:  Rincian Gaji Karyawan Gojek Dan Fasilitas-Fasilitasnya
Posisi Kisaran Gaji Catatan
Operator produksi Rp 2.800.000 – Rp 3.200.000 Di bawah UMK Cianjur 2026, kemungkinan data usang sebelum kenaikan UMK
Supervisor QC Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000 Estimasi belum terverifikasi resmi
UMK Kabupaten Cianjur 2026 Rp 3.316.191 Acuan hukum minimum, berlaku 1 Januari 2026

Setiap perusahaan di Kabupaten Cianjur wajib membayar karyawan minimal sesuai UMK yang berlaku, sehingga angka Rp2,8-3,2 juta yang beredar di sumber daring kemungkinan besar berasal dari data lama sebelum penyesuaian UMK 2026. Gaji riil operator produksi seharusnya minimal setara UMK Kabupaten Cianjur 2026 sebesar Rp 3.316.191.

Syarat dan Cara Melamar di PT Pou Yuen Indonesia

Syarat umum posisi operator produksi meliputi lulusan SMP/SMA sederajat, sehat jasmani rohani, dan bersedia bekerja dengan sistem shift pabrik sepatu. Posisi QC dan supervisor memerlukan minimal SMA/SMK dengan pengalaman di industri alas kaki.

Langkah melamar kerja di PT Pou Yuen Indonesia:

  1. Siapkan CV, ijazah, dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
  2. Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet atau kanal resmi Pou Yuen Cianjur.
  3. Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara.
  4. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan HRD Pou Yuen.

Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?

Karyawan PT Pou Yuen Indonesia umumnya menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan makan, insentif kehadiran, uang lembur, serta tunjangan hari raya (THR) sesuai ketentuan ketenagakerjaan.

FAQ Seputar Gaji PT Pou Yuen Indonesia

Berapa gaji operator produksi di PT Pou Yuen Indonesia?

Data daring melaporkan Rp 2,8-3,2 juta, namun angka ini di bawah UMK Cianjur 2026 (Rp 3.316.191) sehingga kemungkinan sudah usang. Gaji riil seharusnya minimal setara UMK yang berlaku.

Baca Juga:  Gaji PT Equity World Futures 2026

PT Pou Yuen Indonesia memproduksi apa?

PT Pou Yuen Indonesia adalah pabrik sepatu skala besar yang memasok berbagai merek sepatu olahraga internasional.

Di mana lokasi pabrik PT Pou Yuen Indonesia?

Pabrik PT Pou Yuen Indonesia berlokasi di Kabupaten Cianjur, Jawa Barat.

Kesimpulan

PT Pou Yuen Indonesia menawarkan gaji operator produksi yang seharusnya minimal setara UMK Kabupaten Cianjur 2026 (Rp 3.316.191), meski data daring yang beredar menunjukkan angka di bawah standar tersebut. Untuk perusahaan sepatu sejenis, cek juga gaji PT Chang Shin Indonesia, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.

Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMK resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.