Gaji PT Parkland World Indonesia di Jepara 2026

Ringkasan cepat gaji PT Parkland World Indonesia: PT Parkland World Indonesia (PWI) adalah perusahaan PMA Korea Selatan yang memproduksi sepatu Adidas dan New Balance, dengan pabrik utama di Jepara dan Rembang, Jawa Tengah, serta fasilitas tambahan di Tangerang dan Serang, Banten. Publik melaporkan gaji operator sekitar Rp 4 juta atau lebih per bulan. Acuan hukumnya UMK Kabupaten Jepara 2026 sebesar Rp 2.756.501. Terakhir diperbarui: Juli 2026.

Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi pabrik, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.


Apa Itu PT Parkland World Indonesia?

PT Parkland World Indonesia (PWI) adalah perusahaan penanaman modal asing (PMA) asal Korea Selatan yang memproduksi sepatu untuk merek global Adidas dan New Balance. Perusahaan menjadi mitra strategis kedua merek tersebut, berkomitmen menghasilkan produk berkualitas tinggi, inovatif, dan berkelanjutan.

Pabrik utama PWI berlokasi di Jepara (Jalan Raya Jepara-Kudus, Tegelon, Pelang) dan Rembang (Desa Pasarbanggi, Kecamatan Rembang), Jawa Tengah, dengan target produksi 2 juta pasang sepatu per bulan untuk pabrik Jepara, seluruhnya diekspor ke berbagai negara. Perusahaan juga memiliki fasilitas produksi tambahan di Tangerang dan Serang, Banten.

Berapa Gaji Karyawan PT Parkland World Indonesia?

Berikut kisaran gaji karyawan PWI berdasarkan data yang beredar di platform pencari kerja.

Baca Juga:  Berapa Gaji Karyawan BCA? Intip Bocorannya Hanya Di Sini!
Posisi Kisaran Gaji Catatan
Operator Rp 4.000.000 atau lebih Sesuai lama bekerja dan tunjangan
UMK Kabupaten Jepara 2026 Rp 2.756.501 Acuan hukum untuk pabrik Jepara, berlaku 1 Januari 2026

Gaji operator yang beredar publik berada di atas UMK Kabupaten Jepara 2026, mengindikasikan perusahaan membayar di atas standar minimum daerah. Karena PWI punya fasilitas di beberapa provinsi berbeda (Jawa Tengah dan Banten), gaji pokok karyawan mengikuti UMK lokasi pabrik masing-masing.

Syarat dan Cara Melamar di PT Parkland World Indonesia

Syarat umum posisi operator meliputi lulusan SMA/SMK sederajat, sehat jasmani rohani, dan bersedia bekerja dengan sistem shift pabrik sepatu. Posisi staf dan engineer memerlukan minimal D3/S1 teknik industri atau bidang terkait manufaktur alas kaki.

Langkah melamar kerja di PT Parkland World Indonesia:

  1. Siapkan CV, ijazah, dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
  2. Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet atau disnaker setempat.
  3. Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara.
  4. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan HRD Parkland World.

Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?

Selain gaji pokok, karyawan PWI umumnya menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya (THR), serta bonus tahunan berbasis kinerja perusahaan. Sebagai pemasok Adidas dan New Balance, PWI juga menerapkan standar kerja internasional yang ketat.

FAQ Seputar Gaji PT Parkland World Indonesia

Berapa gaji operator di PT Parkland World Indonesia?

Publik melaporkan gaji operator sekitar Rp 4 juta atau lebih per bulan, sesuai lama bekerja dan tunjangan.

PT Parkland World Indonesia memproduksi sepatu untuk merek apa?

PWI memproduksi sepatu untuk merek global Adidas dan New Balance sebagai mitra strategis kedua brand tersebut.

Baca Juga:  Gaji PT PELNI 2026: Pelaut & Staf Darat

Di mana lokasi pabrik PT Parkland World Indonesia?

Pabrik utama berada di Jepara dan Rembang, Jawa Tengah, dengan fasilitas tambahan di Tangerang dan Serang, Banten.

Kesimpulan

PT Parkland World Indonesia menawarkan gaji operator sekitar Rp 4 juta atau lebih per bulan, di atas UMK Kabupaten Jepara 2026 (Rp 2.756.501). Untuk perusahaan sepatu sejenis, cek juga gaji PT Nikomas Gemilang dan gaji PT Taekwang Industrial Indonesia, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.

Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMK resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.