Gaji PT Hwa Seung Indonesia (HWI) di Jepara 2026

Ringkasan cepat gaji PT Hwa Seung Indonesia (HWI): PT Hwa Seung Indonesia, juga dikenal sebagai HWI Jepara, adalah pabrik sepatu olahraga yang memproduksi untuk brand Adidas, berlokasi di Desa Banyuputih, Kecamatan Kalinyamatan, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah. Sumber daring melaporkan gaji operator produksi Rp 2,5-3 juta, QC Rp 4-6,5 juta, dan supervisor produksi Rp 6-9 juta. Acuan hukumnya UMK Kabupaten Jepara 2026 sebesar Rp 2.756.501. Terakhir diperbarui: Juli 2026.

Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi pabrik, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.


Apa Itu PT Hwa Seung Indonesia?

PT Hwa Seung Indonesia, yang juga dikenal dengan sebutan HWI Jepara, adalah pabrik manufaktur sepatu olahraga yang berdiri sejak 2016 dan bergerak di bidang produksi sepatu untuk brand Adidas. Pabrik berlokasi di Jalan Krasak-Banyuputih RT 09 RW 03, Desa Banyuputih, Kecamatan Kalinyamatan, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah.

Sebagai pabrik sepatu ekspor bermerek internasional, Hwa Seung Indonesia menjadi salah satu penyerap tenaga kerja signifikan di wilayah Jepara, dengan sistem produksi yang mengikuti standar kualitas ketat sesuai persyaratan brand Adidas.

Berapa Gaji Karyawan PT Hwa Seung Indonesia?

Berikut kisaran gaji yang beredar di sumber daring untuk karyawan PT Hwa Seung Indonesia.

Baca Juga:  Gaji PT Nippon Indosari Corpindo (Sari Roti) 2026
Posisi Kisaran Gaji Catatan
Operator produksi Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 Mendekati UMK Jepara
Quality control Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 Estimasi belum terverifikasi resmi
Desainer sepatu Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 Estimasi belum terverifikasi resmi
Supervisor produksi Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 Estimasi belum terverifikasi resmi
UMK Kabupaten Jepara 2026 Rp 2.756.501 Acuan hukum minimum, berlaku 1 Januari 2026

Gaji operator produksi Hwa Seung Indonesia berada mendekati UMK Kabupaten Jepara 2026, sementara posisi QC, desainer, dan supervisor menawarkan kompensasi yang jauh lebih tinggi sesuai tingkat keahlian dan tanggung jawab.

Syarat dan Cara Melamar di PT Hwa Seung Indonesia

Syarat umum posisi operator produksi meliputi lulusan SMP/SMA sederajat, sehat jasmani rohani, dan bersedia bekerja dengan sistem shift pabrik sepatu ekspor. Posisi QC dan desainer memerlukan minimal SMA/SMK dengan pengalaman di industri alas kaki.

Langkah melamar kerja di PT Hwa Seung Indonesia:

  1. Siapkan CV, ijazah, dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
  2. Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet atau kanal resmi Hwa Seung Indonesia.
  3. Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara.
  4. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan HRD Hwa Seung Indonesia.

Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?

Karyawan PT Hwa Seung Indonesia umumnya menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, premi kehadiran, uang lembur, serta tunjangan hari raya (THR).

FAQ Seputar Gaji PT Hwa Seung Indonesia

Berapa gaji operator produksi di PT Hwa Seung Indonesia?

Sumber daring melaporkan kisaran Rp 2,5-3 juta per bulan, mendekati UMK Kabupaten Jepara 2026 (Rp 2.756.501).

PT Hwa Seung Indonesia memproduksi sepatu untuk brand apa?

Hwa Seung Indonesia memproduksi sepatu olahraga untuk brand Adidas.

Baca Juga:  Gaji PT Philips Indonesia di Jakarta 2026

Di mana lokasi pabrik PT Hwa Seung Indonesia?

Pabrik berlokasi di Desa Banyuputih, Kecamatan Kalinyamatan, Kabupaten Jepara, Jawa Tengah.

Kesimpulan

PT Hwa Seung Indonesia menawarkan gaji operator produksi Rp 2,5-3 juta, mendekati UMK Kabupaten Jepara 2026 (Rp 2.756.501), dengan posisi QC dan supervisor jauh lebih tinggi. Untuk perusahaan sepatu sejenis, cek juga gaji PT SCI Salatiga, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.

Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMK resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.