Ringkasan cepat gaji PT Kutai Refinery Nusantara: PT Kutai Refinery Nusantara (KRN) adalah unit usaha Apical Group yang bergerak di pengolahan minyak sawit (refinery dan biodiesel plant), berdiri sejak 5 Mei 1997 dengan fasilitas di Balikpapan, Kalimantan Timur. Publik melaporkan gaji staf Rp 5-10 juta/bulan, dengan level General Manager mencapai Rp 76,2 juta/bulan. Acuan hukumnya UMSK industri pengolahan minyak Balikpapan 2026 sebesar Rp 4.024.615. Terakhir diperbarui: Juli 2026.
Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi afiliasi Apical Group, lokasi fasilitas, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.
Apa Itu PT Kutai Refinery Nusantara?
PT Kutai Refinery Nusantara (KRN) adalah unit usaha dari Apical Group yang bergerak di pengolahan minyak sawit, mencakup fasilitas refinery dan biodiesel plant. Perusahaan ini berdiri sejak 5 Mei 1997, dengan kantor pusat di Jakarta dan fasilitas produksi di Balikpapan, Kalimantan Timur.
Visi KRN adalah menjadi salah satu perusahaan berbasis sumber daya berkelanjutan yang terbesar dan terbaik, sejalan dengan upaya mewujudkan keberlanjutan industri kelapa sawit. Pada 2024, perusahaan melaporkan peningkatan pendapatan penjualan bersih sebesar 13,5% dan pertumbuhan total aset 11,45%.
Berapa Gaji Karyawan PT Kutai Refinery Nusantara?
Gaji karyawan KRN bervariasi cukup lebar mengikuti struktur jabatan industri pengolahan minyak sawit skala besar.
| Posisi | Kisaran Gaji | Catatan |
|---|---|---|
| Junior Staff | Rp 8.500.000 | Data yang beredar publik |
| Staff (umum) | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 | Data yang beredar publik |
| UMSK pengolahan minyak Balikpapan 2026 | Rp 4.024.615 | Acuan hukum sektor refinery, berlaku 1 Januari 2026 |
Karena KRN bergerak di sektor pengolahan minyak (refinery), gaji pokok karyawan baru mengacu pada UMSK (Upah Minimum Sektoral Kota) industri pengolahan minyak Balikpapan 2026 sebesar Rp 4.024.615, lebih tinggi dari UMK umum Balikpapan (Rp 3.856.694). Level General Manager dilaporkan bisa mencapai Rp 76,2 juta per bulan, mencerminkan struktur gaji korporasi multinasional.
Syarat dan Cara Melamar di PT Kutai Refinery Nusantara
Syarat umum untuk posisi operator pabrik meliputi pendidikan minimal SMK jurusan kimia atau teknik, sehat jasmani dan rohani, serta bersedia bekerja di lingkungan pabrik pengolahan minyak.
Langkah melamar kerja di PT Kutai Refinery Nusantara:
- Siapkan CV dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
- Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet atau kanal resmi Apical Group.
- Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara.
- Rekrutmen resmi tidak memungut biaya — waspada penipuan mengatasnamakan HRD.
Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?
Selain gaji pokok, karyawan KRN menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, pemeriksaan kesehatan tahunan, dan tunjangan makan. Karyawan yang mencapai target kinerja mendapat bonus tahunan yang kompetitif sesuai kebijakan perusahaan.
FAQ Seputar Gaji PT Kutai Refinery Nusantara
Berapa gaji minimal di PT Kutai Refinery Nusantara?
Gaji pokok karyawan baru mengacu pada UMSK industri pengolahan minyak Balikpapan 2026 sebesar Rp 4.024.615 per bulan.
PT Kutai Refinery Nusantara bagian dari perusahaan apa?
PT Kutai Refinery Nusantara adalah unit usaha Apical Group yang bergerak di pengolahan minyak sawit (refinery dan biodiesel).
Bagaimana cara melamar kerja di PT Kutai Refinery Nusantara?
Pantau lowongan resmi di Jobstreet atau kanal resmi Apical Group, siapkan berkas lamaran, lalu ikuti proses seleksi.
Kesimpulan
PT Kutai Refinery Nusantara menawarkan gaji yang mengacu pada UMSK industri pengolahan minyak Balikpapan 2026 (Rp 4.024.615) sebagai batas bawah hukum, dengan struktur gaji korporasi yang meningkat signifikan di level manajerial. Untuk perusahaan kelapa sawit sejenis, cek juga gaji PT Musim Mas, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.
Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMSK resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.