Gaji PT Forisa Nusapersada di Cikupa Tangerang 2026

Ringkasan cepat gaji PT Forisa Nusapersada: PT Forisa Nusapersada adalah produsen makanan dan minuman yang berdiri sejak 1995. Publik mengenalnya lewat merek Pop Ice, Nutrijell, Teh Sisri, dan Anget Sari. Pabriknya berlokasi di Kawasan Industri Cikupamas, Cikupa, Kabupaten Tangerang. Publik melaporkan gaji packer produksi Rp 4-5,8 juta/bulan dan operator sekitar Rp 4,97 juta/bulan. Acuan hukumnya UMK Kabupaten Tangerang 2026 sebesar Rp 5.210.377. Terakhir diperbarui: Juli 2026.

Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi produk utama, lokasi pabrik, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.


Apa Itu PT Forisa Nusapersada?

PT Forisa Nusapersada adalah perusahaan yang bergerak di industri makanan dan minuman untuk pasar domestik dan ekspor, berdiri sejak 1995. Kantor pusatnya berlokasi di Jl. Raya Pegangsaan Dua No.12, Kelapa Gading, Jakarta Utara, sementara pabriknya berada di Kawasan Industri Cikupamas, Desa Talaga, Kecamatan Cikupa, Kabupaten Tangerang, Banten.

Produk utama Forisa mencakup Pop Ice, Nutrijell, Teh Sisri, dan Anget Sari. Perusahaan memiliki jaringan distribusi luas ke pasar domestik dan internasional, termasuk Afrika, Australia, Brunei, Hong Kong, Malaysia, Filipina, dan Singapura.

Berapa Gaji Karyawan PT Forisa Nusapersada?

Gaji karyawan Forisa bervariasi menurut posisi, dari packer produksi hingga level manajerial.

Posisi Kisaran Gaji Catatan
Packer produksi Rp 4.000.000 – Rp 5.800.000 Data yang beredar publik
Operator Rp 4.974.392 Data yang beredar publik
Manajerial Rp 12.000.000 – Rp 22.000.000 Data yang beredar publik, belum termasuk bonus
UMK Kabupaten Tangerang 2026 Rp 5.210.377 Acuan hukum resmi, berlaku 1 Januari 2026
Baca Juga:  Sudahkah Gaji Indomaret UMR? Yuk, Intip Daftar Gajinya!

Angka bawah dari kisaran packer produksi (Rp 4 juta) berada di bawah UMK Kabupaten Tangerang 2026. Gaji pokok karyawan baru wajib mengikuti UMK Rp 5.210.377 per bulan sebagai batas bawah hukum, dengan tunjangan shift dan lembur yang dapat menambah total penghasilan.

Syarat dan Cara Melamar di PT Forisa Nusapersada

Syarat umum untuk posisi operator dan packer meliputi pendidikan minimal SMA/SMK, sehat jasmani dan rohani, serta bersedia bekerja sistem shift termasuk shift malam.

Langkah melamar kerja di PT Forisa Nusapersada:

  1. Siapkan CV dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
  2. Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet, saluran rekrutmen utama Forisa.
  3. Ikuti tahapan seleksi meliputi tes tertulis, tes kesehatan, dan wawancara.
  4. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya — waspada penipuan mengatasnamakan HRD.

Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?

Selain gaji pokok, karyawan Forisa menerima tunjangan hari raya (THR) penuh satu kali gaji pokok atau lebih bagi karyawan dengan masa kerja lama, uang lembur yang perusahaan bayarkan transparan sesuai regulasi untuk kerja di luar jam normal atau hari libur, serta tunjangan shift bagi karyawan yang bekerja shift 2 atau shift 3 (malam).

FAQ Seputar Gaji PT Forisa Nusapersada

Berapa gaji operator PT Forisa Nusapersada?

Publik melaporkan gaji operator PT Forisa Nusapersada sekitar Rp 4,97 juta per bulan, konsisten dengan UMK Kabupaten Tangerang 2026 (Rp 5.210.377).

PT Forisa Nusapersada memproduksi apa?

PT Forisa Nusapersada memproduksi makanan dan minuman dengan merek utama Pop Ice, Nutrijell, Teh Sisri, dan Anget Sari.

Bagaimana cara melamar kerja di PT Forisa Nusapersada?

Pantau lowongan resmi di Jobstreet, siapkan berkas lamaran, lalu ikuti proses seleksi perusahaan.

Baca Juga:  Gaji PT Bina Sarana Sukses (BSS) 2026

Kesimpulan

PT Forisa Nusapersada menawarkan gaji operator sekitar Rp 5 juta per bulan, konsisten dengan UMK Kabupaten Tangerang 2026 (Rp 5.210.377) sebagai batas bawah hukum, dengan tunjangan shift dan THR penuh. Untuk perusahaan consumer goods sejenis, cek juga gaji PT Musim Mas, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.

Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMK resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung negosiasi individu, kebijakan internal perusahaan, dan perubahan kebijakan pengupahan.