Ringkasan cepat gaji PT Advantage SCM: PT Advantage SCM adalah perusahaan jasa cash management yang menangani pengambilan, penjemputan, dan pengisian ATM, diawasi Bank Indonesia dan kepolisian, berdiri sejak 2 November 2004 dengan kantor pusat di Tebet, Jakarta Selatan, dan 33 cabang di seluruh Indonesia. Data gaji spesifik yang beredar publik untuk perusahaan ini menampilkan rentang yang sangat tidak masuk akal dan tidak bisa kami verifikasi, sehingga kami mengacu ke UMP DKI Jakarta 2026 sebesar Rp 5.729.876 untuk kantor pusat. Terakhir diperbarui: Juli 2026.
Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi kantor pusat, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.
Apa Itu PT Advantage SCM?
PT Advantage SCM berdiri sejak 2 November 2004 dan mulai beroperasi pada 2005 sebagai perusahaan jasa cash management service yang diawasi Bank Indonesia dan pihak kepolisian. Perusahaan menangani pengelolaan rantai pasokan uang tunai untuk industri perbankan, termasuk pengambilan, penjemputan, dan pengisian mesin ATM.
Kantor pusat perusahaan berada di Jalan Dr. Soepomo Nomor 37, Tebet, Jakarta Selatan. Perusahaan mengoperasikan 33 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, dengan total karyawan antara 1.001 hingga 5.000 orang.
Berapa Gaji Karyawan PT Advantage SCM?
Beberapa situs agregator gaji menampilkan rentang Rp 10 juta hingga Rp 100 juta untuk perusahaan ini dalam satu rentang yang sama — pola ini mengindikasikan data template otomatis, bukan laporan gaji asli karyawan Advantage SCM. Kami tidak mengutip angka tersebut secara langsung karena tidak bisa diverifikasi kebenarannya.
| Posisi | Kisaran Gaji | Catatan |
|---|---|---|
| UMP DKI Jakarta 2026 | Rp 5.729.876 | Acuan hukum untuk kantor pusat, berlaku 1 Januari 2026 |
Sebagai perusahaan cash management yang diawasi Bank Indonesia, Advantage SCM wajib membayar gaji pokok karyawan minimal sesuai UMP DKI Jakarta untuk kantor pusat, atau UMK setempat untuk 33 cabang di luar Jakarta, dengan tambahan tunjangan risiko untuk posisi pengawal uang.
Syarat dan Cara Melamar di PT Advantage SCM
Syarat umum posisi pengawal uang (cash officer) meliputi lulusan SMA/SMK sederajat, tinggi dan berat badan proporsional, serta lolos tes kesehatan dan psikotes ketat. Posisi staf dan manajerial memerlukan minimal D3/S1 sesuai bidang terkait.
Langkah melamar kerja di PT Advantage SCM:
- Siapkan CV dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
- Pantau lowongan resmi melalui Jobstreet atau cabang Advantage SCM terdekat.
- Ikuti tahapan seleksi meliputi tes fisik, tes kesehatan, psikotes, dan wawancara.
- Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan HRD Advantage SCM.
Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?
Selain gaji pokok, karyawan Advantage SCM umumnya menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan dengan skema iuran 4 persen ditanggung perusahaan dan 1 persen karyawan, tunjangan risiko untuk posisi pengawal uang, tunjangan hari raya (THR), serta bonus kinerja tahunan.
FAQ Seputar Gaji PT Advantage SCM
Berapa gaji karyawan PT Advantage SCM?
Data gaji publik untuk perusahaan ini tidak konsisten dan belum bisa kami verifikasi, sehingga acuan yang lebih akurat adalah UMP DKI Jakarta 2026 sebesar Rp 5.729.876.
PT Advantage SCM bergerak di bidang apa?
Advantage SCM adalah perusahaan jasa cash management yang menangani pengambilan, penjemputan, dan pengisian ATM, diawasi Bank Indonesia.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Advantage SCM?
Pantau lowongan resmi di Jobstreet atau cabang Advantage SCM terdekat, siapkan berkas lamaran, lalu ikuti proses seleksi ketat perusahaan.
Kesimpulan
PT Advantage SCM memiliki data gaji publik yang belum bisa diverifikasi, sehingga UMP DKI Jakarta 2026 (Rp 5.729.876) menjadi acuan paling akurat untuk kantor pusat. Untuk perusahaan jasa outsourcing sejenis, cek juga gaji PT SOS Indonesia, atau jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.
Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik terbatas dan UMP resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.