Gaji PT Kereta Api Indonesia – Jika mengatakan nama PT Kereta Api Indonesia, pastinya sudahlah banyak orang yang mengetahui perusahaan itu. Di mana mereka sebagai satu diantaranya perusahaan yang dikendalikan oleh negara atau umumnya disebutkan dengan Badan Usaha milik Negara (BUMN).
Menjadi satu diantaranya perusahaan populer di Indonesia, tidak aneh jika setiap tahunnya PT Kereta Api Indonesia selalu menerima pekerja anyar. Ini jadi satu diantara usaha mereka dalam lakukan regenerasi pegawai semoga kapasitasnya selalu intensif.
Dalam penyeleksian calon karyawan PT Kereta Api Indonesia ini lantas juga demikian hati-hati, mereka tak sembarangan dalam memilih calon karyawan untuk masuk di dalam tim. Ada beberapa klasifikasi spesial yang perlu anda penuhi jika ingin masuk pada perusahaan tersebut.
Gaji PT Kereta Api Indonesia Sesuai sama Posisinya
Selaku satu diantaranya perusahaan besar, karenanya PT Kereta Api Indonesia ini pastinya banyak memiliki pegawai dengan penempatan kerja atau jabatan semasing. Maka dari itu, untuk gaji PT Kereta Api Indonesia ini pun pastilah berbeda-beda, tergantung dari posisi yang di mendiami.
Kian tinggi jabatanya, jadi gaji PT Kereta Api Indonesia yang diberi pula semakin besar, lantas dengan tanggung-jawab yang di pikul. nah di bawah ini daftar gaji PT Kereta Api Indonesia yang harus anda kenali :
Buat gaji PT Kereta Api Indonesia yang dikasihkan ini udah sesuai tanggung-jawab yang diberi, dan pastilah untuk mencapai status itu tidaklah perkara mudah. Kecuali menyediakan diri sebagus-bagusnya, anda mesti beradu dengan peserta atau calon karyawan lain agar bisa duduki posisi yang anda harapkan.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 75.300.000 |
| 2 | Architect | Rp 55.500.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 58.300.000 |
| 4 | Director | Rp 46.200.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 6 | Building | Rp 29.500.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 29.500.000 |
| 8 | Executives | Rp 30.200.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 24.200.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 22.500.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 17.000.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 17.000.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 18.500.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 14.200.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp 17.000.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 18.500.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 31 | Engineering | Rp 14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp 15.300.000 |
| 34 | Marketing | Rp 18.500.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp 15.300.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp 15.300.000 |
| 37 | Public Relations | Rp 15.300.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp 14.200.000 |
| 40 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 41 | Engineering | Rp 17.000.000 |
| 42 | Geologist | Rp 15.300.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp 17.000.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 45 | Laboratory | Rp 14.200.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp 17.000.000 |
| 48 | Specialist | Rp 18.500.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp 18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp 15.300.000 |
| 51 | Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp 10.000.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp 10.000.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp 14.200.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp 14.200.000 |
| 57 | Professional | Rp 15.300.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp 15.300.000 |
| 59 | Analyst | Rp 15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp 12.500.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 12.500.000 |
| 62 | Auditor | Rp 14.200.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp 15.300.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp 15.300.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp 14.200.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp 15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp 10.000.000 |
| 69 | Production | Rp 10.000.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp 12.500.000 |
| 71 | Intern | Rp 15.300.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 75 | BPS | Rp 8.000.000 |
| 76 | Change Agent | Rp 8.200.000 |
| 77 | IT | Rp 8.300.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.300.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp 8.500.000 |
| 80 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 81 | Procurement | Rp 8.300.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 83 | Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp 8.300.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp 7.000.000 |
| 88 | Addoperation | Rp 7.000.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp 6.500.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp 6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp 6.500.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp 6.000.000 |
| 95 | Secretary | Rp 6.300.000 |
| 96 | Staff | Rp 6.200.000 |
| 97 | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp 5.500.000 |
| 99 | Services | Rp 5.300.000 |
| 100 | Accounting | Rp 5.300.000 |
| 101 | Admin | Rp 4.200.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp 4.000.000 |
| 103 | Developer | Rp 4.500.000 |
| 104 | Intern | Rp 4.500.000 |
| 105 | IT Support | Rp 4.000.000 |
| 106 | Operator | Rp 4.200.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp 4.500.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.300.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 111 | Receptionist | Rp 4.000.000 |
| 112 | Security | Rp 3.300.000 |
| 113 | Teknisi | Rp 3.300.000 |
| 114 | Administration | Rp 3.000.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp 2.500.000 |
| 116 | Driver | Rp 2.500.000 |
Tabel Gaji PT Kereta Api Indonesia
Profil PT Kereta Api Indonesia
PT Kereta Api Indonesia yaitu suatu perusahaan yang terpusat di Jawa Timur, di mana mereka menjadi salah satunya pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini juga telah tak diragukan kembali, karena pengalaman mereka dalam menanggulangi berbagai proyek di Tanah Air pula sudah banyak.
PT Kereta Api Indonesia ini pun memberi beberapa tebusan ke para pegawainya maka dari itu mereka dapat nyaman dan betah buat bekerja disana.
Pengalaman dari sejumlah pegawainya, ada beberapa kompensasi dan keuntungan mereka temukan kecuali gaji PT Kereta Api Indonesia yang lumayan tinggi. Nanti tiap-tiap pegawai dapat mendapat asuransi kesehatan yang terdiri dalam BPJS Kesehatan serta memperoleh jaminan kesehatan berwujud BPJS Ketenagakerjaan dan bantuan kesehatan yang lain.
Diluar dari sisi materi, pegawai pasti juga mendapatkan keuntungan yang lain yang tanpa ada disadari olehnya. Keuntungan lain jika bergabung di PT Kereta Api Indonesia ini, anda juga mendapati pengalaman yang tidak terlewatkan. Pasti ini keuntungan yang tak ternilai, lantaran anda akan tidak memperolehnya di dalam tempat lain.
Prasyarat serta Kwalifikasi Masuk PT Kereta Api Indonesia
Ingat gaji PT Kereta Api Indonesia yang cukuplah tinggi, maka tidak terheran kalau banyak orang yang minat untuk bergabung dengan perusahaan itu. Cuma untuk dapat masuk ke perusahaan ini tak dapat sembarangan, ada sekian banyak kualifikasi privat yang wajib dipunyai oleh calon pekerjanya.
PT Kereta Api Indonesia mengaplikasikan sejumlah kebijakan atau standard tersendiri dalam menentukan calon karyawan anyarnya, mulai dengan pengajaran, pengalaman, atau kemampuan atau keterampilan yang dipunyai oleh calon pegawai itu.
1. Pengajaran serta Pengalaman
Pengajaran terahir dari calon pegawai dan pengalaman yang mereka miliki, perihal ini tentu jadi alasan dari HRD. Semakin tinggi level pendidikan serta bertambah banyak juga pengalaman yang anda miliki, maka kemungkinan anda ada di dalam jabatan tinggi lantas semakin lebar.
Dan pastinya kian tinggi posisi yang anda emban, maka gaji PT Kereta Api Indonesia yang diberi juga kian besar nilainya. Searah dengan perihal itu, karena itu tanggung-jawab yang anda pikul juga semakin besar.
Karena itu, sebelumnya anda memilih status yang dibutuhkan pada PT Kereta Api Indonesia, pastikan anda punyai kekuatan di bidang tersebut biar upaya anda tidak sia-sia serta membuahkan hasil.
2. Kemampuan dan Kekuatan
Normalnya semakin banyak pengalaman yang anda peroleh, pastilah hal ini akan punya pengaruh pada keterampilan serta kebolehan yang anda punyai. Walaupun kalau bertepatan jenjang pendidikan anda tidak tinggi tetapi mempunyai kecakapan dan kemampuan yang oke di sektornya, jadi tidak tutup kemungkinan anda dapat tergabung dengan perusahaan tersebut.
Sebab itu, kalau kebetlan anda tertarik masuk dengan PT Kereta Api Indonesia dan memperoleh panggilan interviu. Jadi silakan tunjukan kemampuan dan kapabilitas anda dibidang yang anda memasuk, agar nantinya bisa jadi pertimbangan HRD buat menerima anda di satu diantaranya perusahaan besar di Indonesia itu.
Tetapi tidak boleh kelewatan memperlihatkan keterampilan serta kemampuan anda itu biar tidak terkesan memperlihatkan dan jadi bumerang untuk diri sendiri.
Teknik Berhasil lolos Interviu di PT Kereta Api Indonesia
Sama yang telah di singgung di atas barusan, dengan gaji PT Kereta Api Indonesia yang tinggi bikin sejumlah orang yang ingin bergabung sama mereka. Akan tetapi pada saringan calon karyawan di PT Kereta Api Indonesia bukan pekara gampang lantaran anda mesti melalui sejumlah ujian lebih dulu sebelumnya dapat tergabung dengan perusahaan itu.
Nah di bawah ini ada beberapa panduan yang dapat dikerjakan untuk agar lolos wawancara di PT Kereta Api Indonesia, diantaranya seperti :
• Mengetahui profile dari perusahaan yang anda lamar
• Paham terkait tanggung-jawab dari status yang anda perlukan
• Sejauh apa kapabilitas anda di sektor yang diharapkan
• Katakan ke HRD mengenai apa kemampuan atraktif yang anda miliki maka patut buat diterima jadi pekerja PT Kereta Api Indonesia
Jika anda pengin melamar pekerjaan di perusahaan besar bukanlah persoalan gampang, tentunya anda bakal beradu dengan ratusan hingga beberapa ribu orang untuk bisa masuk jadi karyawan dari perusahaan itu. Karenanya, sebelum anda melamar pekerjaan di PT Kereta Api Indonesia ini seharusnya persiapkan diri sebaik-baiknya agar nantinya kesempatan anda diterima jadi pekerja makin besar.
Cukup sekian dulu pembahasan dari sickforprofit.com perihal pengkajian terkait gaji PT Kereta Api Indonesia, semoga review ini berfaedah dan dapat menambah wacana anda.
Kata kunci terkait: Gaji PT Kereta Api Indonesia S1, Gaji PT Kereta Api Indonesia Sarjna, Gaji PT Kereta Api Indonesia Terendah, Gaji PT Kereta Api Indonesia Tertinggi, Gaji PT Kereta Api Indonesia 2023, Gaji PT Kereta Api Indonesia 2023, Gaji PT Kereta Api Indonesia 2020, Gaji Pegawai PT Kereta Api Indonesia fresh graduate, Gaji PT Kereta Api Indonesia Lulusan Sma, Gaji PT Kereta Api Indonesia Tertinggi 2023, Gaji PT Kereta Api Indonesia Tertinggi 2023, Gaji PT Kereta Api Indonesia S2, Gaji PT Kereta Api Indonesia Menurut lulusan, Gaji PT Kereta Api Indonesia Terendah 2023,Gaji PT Kereta Api Indonesia Terendah 2023,Gaji PT Kereta Api Indonesia Tertinggi 2023,Gaji PT Kereta Api Indonesia Terbaru.