Gaji PT Honda Prospect Motor – Bila mengatakan namanya, yang pasti telah banyak orang yang kenal perusahaan itu. Produk yang dibuat oleh perusahaan ini juga telah tersebarkan di semuanya nusantara, hingga membuatnya nyaris dikenali oleh semua penduduk di Indonesia.
Selaku satu diantara perusahaan terkenal di Indonesia, tidak aneh kalau setiap tahunnya PT Honda Prospect Motor selalu mengambil banyak pekerja baru. Soal ini jadi satu diantara bisnis mereka saat kerjakan pembaharuan karyawan agar kemampuan perusahaan masih tetap maksimum.
PT Honda Prospect Motor senantiasa menyongsong dengan bagus kehadiran dari banyak tenaga kerja yang terampil supaya dapat memberi perannya pada perusahaan di bermacam bidang keahlian. Sejumlah ketrampilan yang dibutuhkan ini dimulai dengan Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta masih ada banyak kembali.
Gaji PT Honda Prospect Motor Sesuai jabatanyanya
Jadi satu diantara perusahaan besar, jadi PT Honda Prospect Motor ini pastilah memiliki pegawai dengan penempatan kerja atau kedudukan semasing. Oleh karenanya, untuk Gaji PT Honda Prospect Motor ini lantas pastilah berlainan, terkait dari status yang di mendiami.
Kian tinggi posisiya, karenanya Gaji PT Honda Prospect Motor yang diberi pula makin besar, lantas dengan tanggung-jawab yang di pikul. Nah berikut di bawah ini daftar Gaji PT Honda Prospect Motor yang harus anda kenali :
Buat Gaji PT Honda Prospect Motor yang dikasihkan ini telah sama dengan tanggung-jawab yang diberi, serta yang pasti buat mencapai posisi itu bukanlah permasalahan ringan. Disamping menyediakan diri sebagus-bagusnya, anda mesti bersaing dengan peserta atau calon pegawai lain agar dapat mendiami status yang anda kehendaki.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 76.200.000 |
| 2 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 58.300.000 |
| 4 | Director | Rp 47.300.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 44.500.000 |
| 6 | Building | Rp 29.500.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp 30.200.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 24.200.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 20.000.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 24.200.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 24.200.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 24.200.000 |
| 16 | Officer | Rp 25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 20.000.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 18.500.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 17.000.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 17.000.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 18.500.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 15.300.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 14.200.000 |
| 27 | Division Head | Rp 18.500.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 17.000.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| 30 | Engineer | Rp 15.300.000 |
| 31 | Engineering | Rp 15.300.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 33 | Manager | Rp 14.200.000 |
| 34 | Marketing | Rp 15.300.000 |
| 35 | Production Supervisor | Rp 17.000.000 |
| 36 | Public Relations | Rp 17.000.000 |
| 37 | Senior Field Operator | Rp 17.000.000 |
| 38 | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 39 | Asset Management | Rp 15.300.000 |
| 40 | Internal Auditor | Rp 14.200.000 |
| 41 | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 42 | Laboratory | Rp 18.500.000 |
| 43 | Public Relation Supervisor | Rp 17.000.000 |
| 44 | Quality Management Staff | Rp 14.200.000 |
| 45 | Specialist | Rp 15.300.000 |
| 46 | Junior Auditor | Rp 14.200.000 |
| 47 | Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| 48 | Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 49 | Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| 50 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 51 | Mechanical Engineer | Rp 15.300.000 |
| 52 | Mechanical Engineering | Rp 14.200.000 |
| 53 | Process Engineering | Rp 14.200.000 |
| 54 | Professional | Rp 14.200.000 |
| 55 | Project Analyst | Rp 12.500.000 |
| 56 | Analyst | Rp 14.200.000 |
| 57 | Accounting | Rp 10.000.000 |
| 58 | Assistant Civil and Architect | Rp 10.000.000 |
| 59 | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 60 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.000.000 |
| 61 | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 62 | Junior Analyst | Rp 14.200.000 |
| 63 | Junior Engineer | Rp 14.200.000 |
| 64 | Junior Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| 65 | Mechanical Enginering | Rp 15.300.000 |
| 66 | Production | Rp 14.200.000 |
| 67 | Senior Supervisor | Rp 10.000.000 |
| 68 | Intern | Rp 14.200.000 |
| 69 | Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
| 70 | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 71 | Assistant Controller | Rp 8.300.000 |
| 72 | BPS | Rp 8.500.000 |
| 73 | Change Agent | Rp 8.200.000 |
| 74 | IT | Rp 8.300.000 |
| 75 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.500.000 |
| 76 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 77 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 78 | Procurement | Rp 8.300.000 |
| 79 | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 80 | Supervisor | Rp 8.000.000 |
| 81 | Technician Mechanical | Rp 8.300.000 |
| 82 | Junior Staff | Rp 8.500.000 |
| 83 | Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| 84 | Operator/Panel Operator | Rp 7.500.000 |
| 85 | Addoperation | Rp 7.300.000 |
| 86 | Admin/Customer Service | Rp 6.300.000 |
| 87 | Junior Operator | Rp 6.200.000 |
| 88 | Junior Supervisor | Rp 6.000.000 |
| 89 | Medical Services | Rp 6.500.000 |
| 90 | Project Engineer | Rp 6.500.000 |
| 91 | Secretary | Rp 6.200.000 |
| 92 | Staff | Rp 6.300.000 |
| 93 | Information Technology | Rp 6.000.000 |
| 94 | Sailor | Rp 5.200.000 |
| 95 | Services | Rp 5.200.000 |
| 96 | Accounting | Rp 5.200.000 |
| 97 | Admin | Rp 4.500.000 |
| 98 | Administration Staff | Rp 4.500.000 |
| 99 | Developer | Rp 4.200.000 |
| 100 | Intern | Rp 4.000.000 |
| 101 | IT Support | Rp 4.200.000 |
| 102 | Operator | Rp 4.200.000 |
| 103 | Staf Administrasi | Rp 4.500.000 |
| 104 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.200.000 |
| 105 | Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| 106 | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 107 | Receptionist | Rp 4.000.000 |
| 108 | Security | Rp 4.000.000 |
| 109 | Teknisi | Rp 4.000.000 |
| 110 | Administration | Rp 4.500.000 |
| 111 | Driver | Rp 4.300.000 |
Tabel Gaji PT Honda Prospect Motor
Profile PT Honda Prospect Motor
PT Honda Prospect Motor yaitu suatu perusahaan yang berpusat di Jawa Timur, di mana mereka menjadi salah satunya pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini pun telah tidak disangsikan lagi, karena penjualan produk mereka tidak sekedar di Indonesia saja tetapi hingga luar negeri.
Tentu hal tersebut tak lepas dari mutu produk yang mereka kasih tak pernah berganti, maka dari itu membuat beberapa pecintanya yang setia hingga sekarang ini. Disamping itu, PT Honda Prospect Motor ini memberinya sejumlah ganti rugi ke beberapa karyawannya maka mereka bisa kerasan serta nyaman untuk bekerja disitu.
Pengalaman dari beberapa pegawainya, ada sejumlah ganti rugi serta keuntungan mereka temukan kecuali Gaji PT Honda Prospect Motor yang cukuplah tinggi. Nanti tiap pekerja akan memperoleh asuransi kesehatan yang terbagi dalam BPJS Kesehatan dan dari faksi swasta cashless.
Diluar itu, beberapa karyawan akan mendapati tunjangan kesehatan berbentuk BPJS Ketenagakerjaan serta tunjangan kesehatan yang karakternya reimbursement. Di luar dari segi materi, pegawai pasti akan mendapat keuntungan yang lain yang tanpa tersadari olehnya.
Keuntungan lainnya bila tergabung di PT Honda Prospect Motor ini, anda akan juga mendapati pengalaman yang tidak terabaikan. Pasti ini keuntungan yang gak ternilai, lantaran anda tidak mendapatinya di dalam tempat lain.
Kriteria dan Kualifikasi Masuk PT Honda Prospect Motor
Mengingat Gaji PT Honda Prospect Motor yang cukuplah tinggi, jadi tak bertanya-tanya bila banyak orang-orang yang berminat untuk tergabung dengan perusahaan tersebut Hanya saja untuk masuk dalam perusahaan ini tidak dapat asal-asalan, ada sekian banyak kwalifikasi khusus yang penting dimiliki oleh calon pegawainya.
PT Honda Prospect Motor mengaplikasikan beberapa kebijakan atau standard tertentu saat menyeleksi calon pegawai anyarnya, dimulai dengan pengajaran, pengalaman, atau skill atau kecakapan yang dimiliki oleh calon pekerja itu.
1. Pengajaran dan Pengalaman
an paling akhir dari calon karyawan dan pengalaman yang mereka punya, masalah ini pasti menjadi pemikiran dari HRD. Makin tinggi tingkatan peandidikan dan bertambah banyak pula pengalaman yang anda punya, jadi kemungkinan anda ada pada kedudukan tinggi lantas makin lebar.
Dan tentunya kian tinggi jabatan yang anda pikul, jadi Gaji PT Honda Prospect Motor yang dikasihkan juga bertambah besar nilainya. Searah dengan perihal itu, karena itu tanggung-jawab yang anda pikul pula makin besar.
Sebab itu, saat sebelum anda menunjuk jabatan yang dibutuhkan di PT Honda Prospect Motor, pastikan anda mempunyai potensia pada sektor itu biar upaya anda tidak percuma dan membawa hasil.
2. Kemampuan serta Kebolehan
Biasanya makin bertambah pengalaman yang anda temukan, pasti hal ini akan punya pengaruh di kecakapan dan kemampuan yang anda punyai. Walau kalau ketepatan tingkatan pengajaran anda kurang begitu tinggi tapi mempunyai kecakapan serta kebolehan yang oke di bagiannya, jadi tidak menutupi peluang anda bisa masuk dengan perusahaan tersebut
Sebab itu, bila kebetulan anda ketarik masuk dengan PT Honda Prospect Motor dan mendapat panggilan interviu. Karenanya silakan tampilkan kemampuan serta kapabilitas anda di sektor yang anda masuki, supaya bisa saja alasan HRD untuk terima anda di satu diantara perusahaan besar di Indonesia itu
Tetapi gak boleh terlalu kelewatan perlihatkan skill serta kebolehan anda tersebut biar tidak terkesan ekspos dan jadi bumerang buat anda sendiri.
Teknik Berhasil lolos Wawancara di PT Honda Prospect Motor
Sama hal yang udah di singgung di atas barusan, dengan Gaji PT Honda Prospect Motor yang tinggi bikin beberapa orang yang mau masuk dengan mereka. Tapi dalam penyaringan calon pekerja di PT Honda Prospect Motor bukan pekara gampang karena anda harus melalui sejumlah ujian terlebih dulu sebelumnya bisa masuk dengan perusahaan tersebut.
Nah di bawah ini ada beberapa teknik yang dapat dilakukan buat biar lolos wawancara di PT Honda Prospect Motor, salah satunya misalnya :
Mengetahui profil dari perusahaan yang anda lamar
Mengetahui mengenai tanggung-jawab dari status yang anda kehendaki
sejauh apa potensi anda pada sektor yang diinginkan
Sampaikan ke HRD perihal apa kapabilitas atraktif yang anda miliki hingga pantas buat diterima jadi karyawan PT Honda Prospect Motor
Jika anda ingin melamar pekerjaan di perusahaan besar memanglah bukan kasus gampang, pastilah anda dapat berkompetisi dengan beberapa ratus sampai ribuan orang untuk bisa masuk jadi pegawai dari perusahaan Tersebut Karena itu, saat sebelum anda melamar kerja di PT Honda Prospect Motor ini seharusnya siapkan diri sebagus mungkin agar kesempatan anda diterima jadi karyawan bertambah besar.
Cukup disini dulu ulasan berkenaan Gaji PT Honda Prospect Motor, mudah-mudahan pembahasan ini berfaedah serta dapat memperbanyak pemahaman anda.
Kata Kunci Terkait:
Gaji PT Honda Prospect Motor S1, Gaji PT Honda Prospect Motor Sarjna, Gaji PT Honda Prospect Motor Terendah, Gaji PT Honda Prospect Motor Tertinggi, Gaji PT Honda Prospect Motor 2024, Gaji PT Honda Prospect Motor 2024, Gaji PT Honda Prospect Motor 2020, Gaji Pegawai PT Honda Prospect Motor fresh graduate, Gaji PT Honda Prospect Motor Lulusan Sma, Gaji PT Honda Prospect Motor Tertinggi 2024, Gaji PT Honda Prospect Motor Tertinggi 2024, Gaji PT Honda Prospect Motor S2, Gaji PT Honda Prospect Motor Menurut lulusan, Gaji PT Honda Prospect Motor Terendah 2024,Gaji PT Honda Prospect Motor Terendah 2024,Gaji PT Honda Prospect Motor Tertinggi 2024,Gaji PT Honda Prospect Motor Terbaru.