Gaji PT Garuda Indonesia Tbk – Kalau menuturkan nama PT Garuda Indonesia Tbk, pastinya telah banyak orang yang mengetahui perusahaan tersebut. Di mana mereka merupakan salah satu perusahaan yang dikelola oleh negara atau biasa dimaksud dengan Badan Usaha Punya Negara (BUMN).
Menjadi satu diantaranya perusahaan ternama di Indonesia, tidaklah aneh apabila tiap-tiap tahunnya PT Garuda Indonesia Tbk terus menerima pegawai anyar. Masalah ini jadi salah satunya usaha mereka saat kerjakan pergantian pegawai semoga kinerjanya masih tetap maksimum.
Dalam memilih calon karyawan PT Garuda Indonesia Tbk ini lantas pun demikian selektif, mereka tidak sembarangan dalam memilih calon pegawai untuk tergabung di dalam tim. Ada sejumlah klasifikasi privat yang penting anda penuhi bila mau tergabung di perusahaan itu.
Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Sesuai Jabatannya
Selaku salah satunya perusahaan besar, jadi PT Garuda Indonesia Tbk ini tentunya banyak memiliki pegawai dengan penempatan kerja atau kedudukan semasing. Karena itu, untuk gaji PT Garuda Indonesia Tbk ini juga yang pasti berlainan, bergantung dari posisi yang di menempati.
Semakin tinggi jabatanya, karenanya gaji PT Garuda Indonesia Tbk yang diberi pun kian besar, lantas dengan tanggung-jawab yang di emban. nah berikut ini daftar gaji PT Garuda Indonesia Tbk yang harus anda kenali :
Buat gaji PT Garuda Indonesia Tbk yang dikasihkan ini telah sesuai tanggung-jawab yang diberi, dan yang pasti untuk meraih posisi itu tidaklah kasus mudah. Kecuali menyediakan diri sebagus-bagusnya, anda juga harus beradu dengan peserta atau calon pegawai lain agar bisa menempati status yang anda inginkan.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 74.000.000 |
| 2 | Architect | Rp 53.000.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 55.500.000 |
| 4 | Director | Rp 47.300.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 6 | Building | Rp 32.300.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp 32.300.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 30.200.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 20.000.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 22.500.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 25.300.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 20.000.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 20.000.000 |
| 16 | Officer | Rp 25.300.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 22.500.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 14.200.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 15.300.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 15.300.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 17.000.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 14.200.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 18.500.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 18.500.000 |
| 27 | Division Head | Rp 15.300.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 15.300.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 14.200.000 |
| 30 | Engineer | Rp 14.200.000 |
| 31 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 17.000.000 |
| 33 | Manager | Rp 14.200.000 |
| 34 | Marketing | Rp 14.200.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp 18.500.000 |
| 37 | Public Relations | Rp 14.200.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp 18.500.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp 15.300.000 |
| 40 | Asset Management | Rp 14.200.000 |
| 41 | Engineering | Rp 14.200.000 |
| 42 | Geologist | Rp 17.000.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp 15.300.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp 15.300.000 |
| 45 | Laboratory | Rp 17.000.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp 17.000.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp 15.300.000 |
| 48 | Specialist | Rp 14.200.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp 15.300.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| 51 | Cost Control | Rp 15.300.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp 10.000.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 15.300.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp 12.500.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp 14.200.000 |
| 57 | Professional | Rp 12.500.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp 10.000.000 |
| 59 | Analyst | Rp 15.300.000 |
| 60 | Accounting | Rp 15.300.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 12.500.000 |
| 62 | Auditor | Rp 10.000.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.000.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp 10.000.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp 12.500.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp 10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp 14.200.000 |
| 69 | Production | Rp 14.200.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 71 | Intern | Rp 15.300.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp 8.300.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp 8.500.000 |
| 75 | BPS | Rp 8.500.000 |
| 76 | Change Agent | Rp 8.200.000 |
| 77 | IT | Rp 8.000.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.300.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 80 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 81 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 83 | Supervisor | Rp 8.300.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp 8.200.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp 7.000.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp 7.500.000 |
| 88 | Addoperation | Rp 7.000.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp 6.500.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp 6.000.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp 6.200.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp 6.200.000 |
| 93 | Medical Services | Rp 6.200.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp 6.200.000 |
| 95 | Secretary | Rp 6.200.000 |
| 96 | Staff | Rp 6.500.000 |
| 97 | Information Technology | Rp 6.500.000 |
| 98 | Sailor | Rp 5.300.000 |
| 99 | Services | Rp 5.000.000 |
| 100 | Accounting | Rp 5.500.000 |
| 101 | Admin | Rp 4.200.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp 4.000.000 |
| 103 | Developer | Rp 4.300.000 |
| 104 | Intern | Rp 4.500.000 |
| 105 | IT Support | Rp 4.200.000 |
| 106 | Operator | Rp 4.000.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.000.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp 4.000.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp 4.500.000 |
| 111 | Receptionist | Rp 4.000.000 |
| 112 | Security | Rp 3.200.000 |
| 113 | Teknisi | Rp 3.000.000 |
| 114 | Administration | Rp 3.000.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp 2.500.000 |
| 116 | Driver | Rp 2.300.000 |
Tabel Gaji PT Garuda Indonesia Tbk
Profil PT Garuda Indonesia Tbk
PT Garuda Indonesia Tbk ialah sebuah perusahaan yang berpusat di Jawa Timur, di mana mereka jadi satu diantara pabrik terbesar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini juga juga sudah tidak dikuatirkan lagi, sebab pengalaman mereka dalam menangani beberapa project di Tanah Air pun telah banyak.
PT Garuda Indonesia Tbk ini juga memberi beberapa kompensasi ke para pekerjanya maka dari itu mereka bisa kerasan serta nyaman untuk bekerja disitu.
Dari pengalaman sejumlah karyawannya, ada beberapa kompensasi dan keuntungan mereka temukan selainnya gaji PT Garuda Indonesia Tbk yang cukup tinggi. Kedepan tiap karyawan dapat mendapat asuransi kesehatan yang terbagi dalam BPJS Kesehatan dan mendapatkan agunan kesehatan berbentuk BPJS Ketenagakerjaan serta sokongan kesehatan yang lain.
Diluar dari sisi materi, pekerja pasti juga mendapati keuntungan yang lain yang tiada diakui olehnya. Keuntungan yang lain apabila bergabung di PT Garuda Indonesia Tbk ini, anda akan mendapati pengalaman yang tak terabaikan. Pasti ini benefit yang tidak ternilai, lantaran anda tidak akan memperolehnya pada tempat lain.
Prasyarat dan Penyisihan Masuk PT Garuda Indonesia Tbk
Ingat gaji PT Garuda Indonesia Tbk yang cukuplah tinggi, karenanya tidak bingung jika banyak orang-orang yang minat untuk tergabung dengan perusahaan tersebut. Hanya saja untuk dapat masuk di perusahaan ini tidak bisa asal-asalan, ada sekian banyak penyisihan pribadi yang wajib dipunyai oleh calon karyawannya.
PT Garuda Indonesia Tbk menerapkan beberapa keputusan atau standard tertentu saat menentukan calon pekerja barunya, mulai dari pengajaran, pengalaman, atau kebolehan atau skil yang dipunyai oleh calon pegawai itu.
1. Pengajaran serta Pengalaman
Pengajaran paling akhir dari calon pegawai serta pengalaman yang mereka punya, masalah ini pasti jadi alasan dari HRD. Makin tinggi jenjang pendidikan serta bertambah banyak juga pengalaman yang anda miliki, karenanya peluang anda ada di kedudukan tinggi lantas makin lebar.
Serta yang pasti kian tinggi kedudukan yang anda emban, jadi gaji PT Garuda Indonesia Tbk yang dikasihkan juga juga makin besar nilainya. Searah dengan hal itu, jadi tanggung-jawab yang anda pangku juga lebih besar.
Untuk itu, saat sebelum anda menunjuk status yang dikehendaki pada PT Garuda Indonesia Tbk, yakinkan anda punya kapabilitas pada sektor itu agar nantinya upaya anda tak buang waktu serta berbuah hasil.
2. Kecakapan serta Kebolehan
Biasanya bertambah banyak pengalaman yang anda temukan, pastinya perihal ini bakal mempunyai pengaruh pada keterampilan dan kemampuan yang anda punyai. Walau bila kebetulan jenjang pendidikan anda tidak tinggi tetapi punya keterampilan serta kekuatan yang oke dibidangnya, karenanya tidak tutup kemungkinan anda dapat tergabung dengan perusahaan itu.
Oleh karena itu, kalau kebetlan anda terpikat gabung dengan PT Garuda Indonesia Tbk dan mendapati panggilan interviu. Maka silakan tampilkan keterampilan dan kapabilitas anda di sektor yang anda masuki, biar dapat saja pertimbangan HRD untuk menerima anda di satu diantaranya perusahaan besar di Indonesia tersebut.
Tetapi tidak boleh kelewatan tunjukkan keterampilan serta kemampuan anda tersebut sehingga tidak terkesan ekspos dan menjadi bumerang buat anda sendiri.
Tehnik Bisa lolos Interviu di PT Garuda Indonesia Tbk
Sama yang sudah di singgung di atas barusan, dengan gaji PT Garuda Indonesia Tbk yang tinggi membuat sejumlah orang yang ingin tergabung sama mereka. Tapi pada saringan calon pekerja di PT Garuda Indonesia Tbk bukan pekara mudah sebab anda harus lewat beberapa ujian lebih dulu sebelumnya dapat tergabung dengan perusahaan tersebut.
Nah berikut ini ada beberapa tips yang dapat dilakukan buat biar berhasil lolos interview di PT Garuda Indonesia Tbk, diantaranya misalnya :
• Memahami profil dari perusahaan yang anda lamar
• Paham mengenai tanggung-jawab dari posisi yang anda kehendaki
• Sepanjang apa kekuatan anda pada bidang yang diinginkan
• Ceritakan terhadap HRD mengenai apa kemampuan bagus yang anda punyai sehingg pantas untuk diterima jadi pegawai PT Garuda Indonesia Tbk
Bila anda ingin melamar kerja di perusahaan besar memang bukan kasus simpel, pastinya anda dapat bersaing dengan ratusan hingga beberapa ribu orang buat bisa masuk jadi pegawai dari perusahaan tersebut. Karena itu, sebelumnya anda melamar pekerjaan di PT Garuda Indonesia Tbk ini semestinya siapkan diri sebaik mungkin supaya kemungkinan anda diterima jadi pegawai kian besar.
Sampai disini dulu ulasan dari sickforprofit.com terkait pembicaraan perihal gaji PT Garuda Indonesia Tbk, semoga review ini bermanfaat dan dapat menambahkan wacana anda.
Kata kunci terkait: Gaji PT Garuda Indonesia Tbk S1, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Sarjna, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Terendah, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Tertinggi, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk 2024, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk 2024, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk 2020, Gaji Pegawai PT Garuda Indonesia Tbk fresh graduate, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Lulusan Sma, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Tertinggi 2024, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Tertinggi 2024, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk S2, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Menurut lulusan, Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Terendah 2024,Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Terendah 2024,Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Tertinggi 2024,Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Terbaru.