Gaji PT Angkasa Pura II – Apabila mengatakan nama PT Angkasa Pura II, yang pasti sudah banyak orang yang mengenal perusahaan itu. Di mana mereka adalah salah satu perusahaan yang dikendalikan oleh negara atau umumnya dikatakan dengan Badan Usaha Punya Negara (BUMN).
Sebagai satu diantara perusahaan ternama di Indonesia, tidak aneh jika setiap tahunnya PT Angkasa Pura II terus menarik pekerja baru. Perihal ini menjadi satu diantara usaha mereka saat melakukan regenerasi karyawan mudah-mudahan kapasitasnya selalu optimal.
Dalam memilih calon pegawai PT Angkasa Pura II ini pun juga demikian hati-hati, mereka tak asal-asalan saat menentukan calon pekerja untuk bergabung kedalam tim. Ada beberapa klasifikasi pribadi yang wajib anda penuhi kalau mau bergabung pada perusahaan itu.
Gaji PT Angkasa Pura II Sesuai dengan Jabatannya
Selaku satu diantara perusahaan besar, karenanya PT Angkasa Pura II ini pastinya memiliki pegawai dengan penempatan kerja atau jabatan semasing. Maka dari itu, buat gaji PT Angkasa Pura II ini lantas pastilah berbeda, terkait dari status yang di tempati.
Bertambah tinggi posisiya, karenanya gaji PT Angkasa Pura II yang dikasihkan juga kian besar, lantas dengan tanggung-jawab yang di pikul. Nach berikut ini daftar gaji PT Angkasa Pura II yang penting anda pahami :
Untuk gaji PT Angkasa Pura II yang diberikan ini sudah sama dengan tanggung-jawab yang dikasihkan, serta pastinya untuk menggapai status itu tidak masalah simpel. Selain menyiapkan diri sebagus mungkin, anda juga harus beradu dengan peserta atau calon pegawai lain agar dapat mendiami posisi yang anda butuhkan.
| NOMOR | JABATAN | GAJI |
| 1 | General Manager | Rp 75.300.000 |
| 2 | Architect | Rp 57.200.000 |
| 3 | Drilling Supervisor | Rp 55.500.000 |
| 4 | Director | Rp 44.500.000 |
| 5 | Procurement Manager | Rp 46.200.000 |
| 6 | Building | Rp 29.500.000 |
| 7 | Senior Business Analyst | Rp 30.200.000 |
| 8 | Executives | Rp 29.500.000 |
| 9 | Team Leader | Rp 32.300.000 |
| 10 | Assistant Manager | Rp 25.300.000 |
| 11 | HR (SDM) | Rp 24.200.000 |
| 12 | HRD Section Head | Rp 20.000.000 |
| 13 | Human Resources Specialist | Rp 22.500.000 |
| 14 | Planning Manager | Rp 22.500.000 |
| 15 | Supply Chain | Rp 20.000.000 |
| 16 | Officer | Rp 22.500.000 |
| 17 | Reservoir Engineer | Rp 24.200.000 |
| 18 | Inspection Engineer | Rp 15.300.000 |
| 19 | Instrument Engineer | Rp 15.300.000 |
| 20 | Rotating Engineer | Rp 14.200.000 |
| 21 | Sales/Business Development | Rp 18.500.000 |
| 22 | Assistant Plant Head | Rp 15.300.000 |
| 23 | Assistant Plant Head | Rp 18.500.000 |
| 24 | Budgeting and Cost Control | Rp 17.000.000 |
| 25 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp 18.500.000 |
| 26 | Control Engineer | Rp 17.000.000 |
| 27 | Division Head | Rp 14.200.000 |
| 28 | Drilling Engineer | Rp 14.200.000 |
| 29 | Electrical Inspection Engineer | Rp 17.000.000 |
| 30 | Engineer | Rp 17.000.000 |
| 31 | Engineering | Rp 14.200.000 |
| 32 | Field Manager | Rp 14.200.000 |
| 33 | Manager | Rp 18.500.000 |
| 34 | Marketing | Rp 14.200.000 |
| 35 | Penambang Minyak | Rp 14.200.000 |
| 36 | Production Supervisor | Rp 17.000.000 |
| 37 | Public Relations | Rp 18.500.000 |
| 38 | Senior Field Operator | Rp 17.000.000 |
| 39 | SAP Business Analyst | Rp 18.500.000 |
| 40 | Asset Management | Rp 18.500.000 |
| 41 | Engineering | Rp 18.500.000 |
| 42 | Geologist | Rp 17.000.000 |
| 43 | Internal Auditor | Rp 15.300.000 |
| 44 | Junior Officer | Rp 17.000.000 |
| 45 | Laboratory | Rp 15.300.000 |
| 46 | Public Relation Supervisor | Rp 14.200.000 |
| 47 | Quality Management Staff | Rp 18.500.000 |
| 48 | Specialist | Rp 15.300.000 |
| 49 | Junior Auditor | Rp 18.500.000 |
| 50 | Process Engineer | Rp 14.200.000 |
| 51 | Cost Control | Rp 14.200.000 |
| 52 | Field Engineer | Rp 14.200.000 |
| 53 | Junior Counsel Legal Business Development | Rp 12.500.000 |
| 54 | Mechanical Engineer | Rp 14.200.000 |
| 55 | Mechanical Engineering | Rp 12.500.000 |
| 56 | Process Engineering | Rp 15.300.000 |
| 57 | Professional | Rp 14.200.000 |
| 58 | Project Analyst | Rp 14.200.000 |
| 59 | Analyst | Rp 12.500.000 |
| 60 | Accounting | Rp 14.200.000 |
| 61 | Assistant Civil and Architect | Rp 10.000.000 |
| 62 | Auditor | Rp 15.300.000 |
| 63 | Business Performance Services Consultant | Rp 10.000.000 |
| 64 | Deputy Branch Manager | Rp 12.500.000 |
| 65 | Junior Analyst | Rp 12.500.000 |
| 66 | Junior Engineer | Rp 15.300.000 |
| 67 | Junior Process Engineer | Rp 10.000.000 |
| 68 | Mechanical Enginering | Rp 15.300.000 |
| 69 | Production | Rp 15.300.000 |
| 70 | Senior Supervisor | Rp 10.000.000 |
| 71 | Intern | Rp 14.200.000 |
| 72 | Assistant Business Analyst | Rp 8.500.000 |
| 73 | Assistant Controller | Rp 8.200.000 |
| 74 | Assistant Controller | Rp 8.000.000 |
| 75 | BPS | Rp 8.300.000 |
| 76 | Change Agent | Rp 8.300.000 |
| 77 | IT | Rp 8.000.000 |
| 78 | Legal and Relations Analyst | Rp 8.200.000 |
| 79 | Operational Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 80 | Procurement | Rp 8.200.000 |
| 81 | Procurement | Rp 8.500.000 |
| 82 | Sekretaris | Rp 8.500.000 |
| 83 | Supervisor | Rp 8.200.000 |
| 84 | Technician Mechanical | Rp 8.500.000 |
| 85 | Junior Staff | Rp 8.300.000 |
| 86 | Management Trainee | Rp 7.200.000 |
| 87 | Operator/Panel Operator | Rp 7.300.000 |
| 88 | Addoperation | Rp 7.000.000 |
| 89 | Admin/Customer Service | Rp 6.200.000 |
| 90 | Dokter Umum | Rp 6.200.000 |
| 91 | Junior Operator | Rp 6.000.000 |
| 92 | Junior Supervisor | Rp 6.300.000 |
| 93 | Medical Services | Rp 6.200.000 |
| 94 | Project Engineer | Rp 6.300.000 |
| 95 | Secretary | Rp 6.500.000 |
| 96 | Staff | Rp 6.300.000 |
| 97 | Information Technology | Rp 6.200.000 |
| 98 | Sailor | Rp 5.000.000 |
| 99 | Services | Rp 5.500.000 |
| 100 | Accounting | Rp 5.500.000 |
| 101 | Admin | Rp 4.200.000 |
| 102 | Administration Staff | Rp 4.200.000 |
| 103 | Developer | Rp 4.500.000 |
| 104 | Intern | Rp 4.000.000 |
| 105 | IT Support | Rp 4.000.000 |
| 106 | Operator | Rp 4.000.000 |
| 107 | Staf Administrasi | Rp 4.200.000 |
| 108 | Staf Administrasi dan Teknis | Rp 4.000.000 |
| 109 | Staff Accounting | Rp 4.200.000 |
| 110 | Staff Administrasi | Rp 4.000.000 |
| 111 | Receptionist | Rp 4.000.000 |
| 112 | Security | Rp 3.300.000 |
| 113 | Teknisi | Rp 3.300.000 |
| 114 | Administration | Rp 3.300.000 |
| 115 | Cleaning Service | Rp 2.300.000 |
| 116 | Driver | Rp 2.200.000 |
Tabel Gaji PT Angkasa Pura II
Profil PT Angkasa Pura II
PT Angkasa Pura II merupakan sebuah perusahaan yang terpusat di Jawa Timur, di mana mereka menjadi salah satunya pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini juga telah tak dikuatirkan kembali, lantaran pengalaman mereka dalam menangani berbagai proyek di Tanah Air juga sudahlah banyak.
PT Angkasa Pura II ini pun memberinya beberapa ganti rugi terhadap banyak pekerjanya sehingga mereka bisa betah dan nyaman buat bekerja dari sana.
Dari pengalaman sejumlah pekerjanya, ada sejumlah ganti rugi serta keuntungan mereka temukan kecuali gaji PT Angkasa Pura II yang cukup tinggi. Selanjutnya tiap-tiap pekerja akan mendapat asuransi kesehatan yang terdiri dalam BPJS Kesehatan serta mendapati jaminan kesehatan berwujud BPJS Ketenagakerjaan serta sokongan kesehatan yang lain.
Diluar dari segi materi, pegawai juga bakal memperoleh keuntungan yang lain yang tanpa diakui olehnya. Keuntungan lain kalau masuk di PT Angkasa Pura II ini, anda juga akan mendapatkan pengalaman yang tak terabaikan. Tentu ini keuntungan yang tak ternilai, karena anda akan tidak memperolehnya di tempat lain.
Prasyarat serta Kwalifikasi Masuk PT Angkasa Pura II
Ingat gaji PT Angkasa Pura II yang cukuplah tinggi, karenanya tak heran apabila banyak orang-orang yang ingin untuk masuk dengan perusahaan tersebut. Hanya saja untuk dapat masuk dalam perusahaan ini tak bisa sembarangan, ada sejumlah kualifikasi pribadi yang wajib dimiliki oleh calon karyawannya.
PT Angkasa Pura II menempatkan beberapa aturan atau standard tentu saat memutuskan calon pekerja anyarnya, mulai dari pengajaran, pengalaman, ataupun potensi atau keterampilan yang dipunyai oleh calon pekerja tersebut.
1. Pendidikan serta Pengalaman
Pendidikan terahir dari calon karyawan dan pengalaman yang mereka punya, masalah ini pastilah jadi pertimbangan dari HRD. Kian tinggi jenjang pendidikan serta makin bertambah juga pengalaman yang anda punyai, karena itu peluang anda ada di dalam kedudukan tinggi juga semakin lebar.
Dan tentunya kian tinggi jabatan yang anda emban, maka gaji PT Angkasa Pura II yang dikasihkan pun makin besar nilainya. Sejalan dengan perihal itu, maka tanggung jawab yang anda pikul juga kian besar.
Sebab itu, sebelumnya anda menunjuk status yang dibutuhkan pada PT Angkasa Pura II, pastikan anda mempunyai kapabilitas di bidang itu agar nantinya upaya anda tak sia-sia dan membuahkan hasil.
2. Kecakapan dan Kebolehan
Normalnya bertambah banyak pengalaman yang anda dapatkan, pastinya masalah ini akan berpengaruh di keterampilan serta kekuatan yang anda punyai. Walaupun kalau kebenaran tingkatan pendidikan anda tidak begitu tinggi tetapi miliki kemampuan serta kekuatan yang oke dibagiannya, maka tidak tutup peluang anda bisa tergabung dengan perusahaan tersebut.
Karenanya, kalau kebetlan anda tertarik gabung dengan PT Angkasa Pura II dan mendapati panggilan wawancara. Maka silakan tampilkan keterampilan serta kebolehan anda di bagian yang anda masuki, agar bisa-bisa alasan HRD buat terima anda di salah satu perusahaan besar di Indonesia itu.
Tapi tak boleh berlebihan memperlihatkan keterampilan dan kapabilitas anda itu sehingga tidak terkesan ekspos serta menjadi bumerang buat anda sendiri.
Panduan Loloa Interviu di PT Angkasa Pura II
Seperti yang udah di singgung di atas tadi, dengan gaji PT Angkasa Pura II yang tinggi bikin sejumlah orang yang mau bergabung sama mereka. Tapi pada penyaringan calon pekerja di PT Angkasa Pura II bukan pekara ringan sebab anda mesti melalui sejumlah ujian lebih dahulu sebelumnya bisa tergabung dengan perusahaan tersebut.
Nach berikut di bawah ini ada sejumlah tips yang dapat anda kerjakan untuk biar berhasil lolos wawancara di PT Angkasa Pura II, diantaranya antara lain :
• Mengetahui profil dari perusahaan yang anda lamar
• Mengetahui tentang tanggung jawab dari status yang anda harapkan
• Sepanjang apa kebolehan anda pada area yang diinginkan
• Sampaikan ke HRD terkait apa kekuatan menarik yang anda punya sehingg wajar buat diterima jadi pegawai PT Angkasa Pura II
Kalau anda mau melamar pekerjaan di perusahaan besar memang bukan permasalahan simpel, tentunya anda bakal beradu dengan ratusan sampai beberapa ribu orang buat dapat masuk jadi karyawan dari perusahaan itu. Sebab itu, sebelum anda melamar pekerjaan di PT Angkasa Pura II ini baiknya persiapkan diri sebaik-baiknya sehingga kemungkinan anda diterima jadi pekerja kian besar.
Sampai disini dulu ulasan dari sickforprofit.com berkenaan kajian terkait gaji PT Angkasa Pura II, semoga penjelasan ini berguna dan dapat menambahkan pemahaman anda.
Kata kunci terkait: Gaji PT Angkasa Pura II S1, Gaji PT Angkasa Pura II Sarjna, Gaji PT Angkasa Pura II Terendah, Gaji PT Angkasa Pura II Tertinggi, Gaji PT Angkasa Pura II 2024, Gaji PT Angkasa Pura II 2024, Gaji PT Angkasa Pura II 2020, Gaji Pegawai PT Angkasa Pura II fresh graduate, Gaji PT Angkasa Pura II Lulusan Sma, Gaji PT Angkasa Pura II Tertinggi 2024, Gaji PT Angkasa Pura II Tertinggi 2024, Gaji PT Angkasa Pura II S2, Gaji PT Angkasa Pura II Menurut lulusan, Gaji PT Angkasa Pura II Terendah 2024,Gaji PT Angkasa Pura II Terendah 2024,Gaji PT Angkasa Pura II Tertinggi 2024,Gaji PT Angkasa Pura II Terbaru.