Ringkasan cepat gaji PT Mitra Adiperkasa: PT Mitra Adiperkasa Tbk (MAP) adalah perusahaan ritel terbesar di Indonesia yang mengelola merek global seperti Starbucks, Zara, Sogo, Converse, dan Burger King, dengan kantor pusat di Sahid Sudirman Center, Jakarta Pusat. Publik melaporkan gaji sales assistant sekitar Rp 3,8-4,2 juta per bulan, dan asisten store manager sekitar Rp 6,8-8 juta. Acuan hukumnya UMP DKI Jakarta 2026 sebesar Rp 5.729.876. Terakhir diperbarui: Juli 2026.
Tim Editorial Sickforprofit.com menulis dan meriset artikel ini. Kami memverifikasi profil perusahaan, lokasi kantor pusat, dan data upah minimum resmi — bukan hasil karangan atau template otomatis.
Apa Itu PT Mitra Adiperkasa?
PT Mitra Adiperkasa Tbk, biasa disingkat MAP, berdiri sejak 1995 sebagai perusahaan ritel yang memasarkan merek-merek fesyen, gaya hidup, dan makanan minuman terkemuka dunia di Indonesia. Perusahaan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia sejak November 2004.
Hingga akhir 2021, MAP mengoperasikan 3.701 titik penjualan yang tersebar di Indonesia, Filipina, Vietnam, dan Thailand, dengan merek-merek yang dikelola antara lain Starbucks, Zara, Pull&Bear, Marks & Spencer, Sogo, Seibu, Converse, Reebok, Skechers, Burger King, Domino’s Pizza, Subway, Popeyes, dan Krispy Kreme. Kantor pusat perusahaan berada di Sahid Sudirman Center Lantai 29, Jalan Jenderal Sudirman Kavling 86, Jakarta Pusat.
Berapa Gaji Karyawan PT Mitra Adiperkasa?
Berikut kisaran gaji karyawan MAP berdasarkan data yang beredar di platform pencari kerja.
| Posisi | Kisaran Gaji | Catatan |
|---|---|---|
| Sales assistant (staf toko) | Rp 3.800.000 – Rp 4.200.000 | Belum termasuk tunjangan dan insentif target |
| Asisten store manager | Rp 6.800.000 – Rp 8.000.000 | Belum termasuk bonus dan tunjangan |
| UMP DKI Jakarta 2026 | Rp 5.729.876 | Acuan hukum untuk kantor pusat, berlaku 1 Januari 2026 |
Angka gaji sales assistant yang beredar publik ini berada di bawah UMP DKI Jakarta 2026 — kemungkinan mencerminkan posisi di gerai luar Jakarta dengan UMK lebih rendah, atau data lama sebelum penyesuaian upah minimum terbaru. Karyawan toko juga umumnya menerima insentif tambahan jika toko mencapai target penjualan.
Syarat dan Cara Melamar di PT Mitra Adiperkasa
Syarat umum posisi sales assistant meliputi minimal SMA/SMK sederajat, penampilan menarik, dan kemampuan komunikasi yang baik. Posisi store manager dan staf kantor pusat memerlukan minimal D3/S1 dengan pengalaman di bidang ritel.
Langkah melamar kerja di PT Mitra Adiperkasa:
- Siapkan CV dan berkas lamaran sesuai posisi yang Anda tuju.
- Pantau lowongan resmi melalui situs map.co.id atau Jobstreet.
- Ikuti tahapan seleksi meliputi wawancara HRD dan wawancara user di gerai/brand terkait.
- Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun — waspada penipuan mengatasnamakan HRD MAP.
Apa Saja Tunjangan untuk Karyawan?
Selain gaji pokok, karyawan MAP umumnya menerima BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya (THR), diskon karyawan untuk produk brand yang dikelola, serta insentif besar jika toko memenuhi target penjualan. Perusahaan juga menawarkan jenjang karier lintas brand dan negara.
FAQ Seputar Gaji PT Mitra Adiperkasa
Berapa gaji sales assistant di PT Mitra Adiperkasa?
Publik melaporkan gaji sales assistant sekitar Rp 3,8-4,2 juta per bulan, belum termasuk tunjangan dan insentif target.
PT Mitra Adiperkasa mengelola merek apa saja?
MAP mengelola merek global seperti Starbucks, Zara, Sogo, Converse, Reebok, Skechers, Burger King, Domino’s Pizza, dan Krispy Kreme.
Bagaimana cara melamar kerja di PT Mitra Adiperkasa?
Pantau lowongan resmi di map.co.id atau Jobstreet, siapkan berkas lamaran, lalu ikuti proses seleksi perusahaan.
Kesimpulan
PT Mitra Adiperkasa menawarkan gaji sales assistant sekitar Rp 3,8-4,2 juta per bulan dan asisten store manager Rp 6,8-8 juta, dengan UMP DKI Jakarta 2026 (Rp 5.729.876) sebagai acuan untuk kantor pusat. Untuk perusahaan ritel dan jasa keuangan sejenis, jelajahi kategori Gaji Perusahaan untuk profil lainnya.
Disclaimer: Data gaji di artikel ini berasal dari kombinasi laporan publik karyawan dan UMP resmi pemerintah. Angka aktual bisa berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, negosiasi individu, dan kebijakan internal perusahaan.