Gaji Bank Mayora – Kalau mengatakan namanya, jelas sudah banyak orang yang mengetahui perusahaan tersebut. Di mana mereka meruoakan satu diantaranya perusahaan perbankan yang diurus oleh negara atau biasanya disebut dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Selaku satu diantaranya perusahaan populer di Indonesia, tidak heran kalau tiap-tiap tahunnya PT Bank Mayora selalu menarik pegawai anyar. Perihal ini menjadi satu diantara usaha mereka saat kerjakan pergantian pekerja dan bisa bekerja dengan optimal.
PT Bank Mayora selalu menerima secara bagus kedatangan dari banyak tenaga kerja yang cakap agar dapat memberinya perannya untuk perusahaan di beberapa bidang keahlian. Sejumlah keahlian yang dibutuhkan ini mulai dari Teller, marketing, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Gaji Bank Mayora Sesuai sama Kedudukannya
Jadi satu diantara perusahaan besar, karenanya PT Bank Mayora ini yang pasti banyak memiliki karyawan dengan peletakan kerja atau posisi semasing. Oleh karenanya, untuk gaji Bank Mayora ini lantas yang pasti berlainan, bergantung dari status yang di tempati.
Bertambah tinggi posisiya, karena itu Gaji Bank Mayora yang diberi pula kian besar, juga dengan tanggung-jawab yang di pangku. Nah berikut daftar Gaji Bank Mayora yang sebaiknya anda pahami :
Buat Gaji Bank Mayora yang dikasihkan ini telah sesuai tanggung-jawab yang diberikan, dan pastinya untuk menggapai posisi itu tidak persoalan mudah. Selainnya menyediakan diri sebaik-baiknya, anda mesti berkompetisi dengan peserta atau calon pegawai lain supaya dapat mendiami status yang anda perlukan.
NO. | Posisi/ Pegawai | Gaji Perbulan |
1. | Account Officer | Rp 7,3 Jt |
2. | Account Officer Micro | Rp 3,8 Jt |
3. | Account Officer SME | Rp 8,0 Jt |
4. | Account Staff | Rp 3,5 Jt |
5. | Accounting and Administration Officer | Rp 4,0 Jt |
6. | Accounting Manager | Rp 9,0 Jt |
7. | Accounting Officer | Rp 4,3 Jt |
8. | Accounting Staff | Rp 4,7 Jt |
9. | Admin and Marketing Support | Rp 3,8 Jt |
10. | Administrasi | Rp 3,5 Jt |
11. | Administrasi Gudang | Rp 4.0 Jt |
12. | Administration Staff | Rp 4,0 Jt |
13. | Administrative Assistant | Rp 2,3 Jt |
14. | Analyst | Rp 7,9 Jt |
15. | Analyst Intern Magang | Rp 3,0 Jt |
16. | Apprentice Account Staff | Rp 4,2 Jt |
17. | ASI Marketing | Rp 7,8 Jt |
18. | Assistant Engineer | Rp 6,2 Jt |
19. | Assistant Manager | Rp 13,8 Jt |
20. | Assistant Marketing and Sales Manager | Rp 6,2 Jt |
21. | Assistant Officer | Rp 6,9 Jt |
22. | Associate Account Officer | Rp 9,0 Jt |
23. | Associate Credit Analyst | Rp 7,2 Jt |
24. | Associate Staff | Rp 8,1 Jt |
25. | Audit Supervisor | Rp8,2 Jt |
26. | Auditor | Rp 6,2 Jt |
27. | Back Office Fresh Graduate | Rp 4,2 Jt |
28. | Bakti BCA Customer Service Officer | Rp 3,6 Jt |
29. | Bakti BCA Teller | Rp 3,5 Jt |
30. | BCA Development Program | Rp 6,3 Jt |
31. | Branch Manager | Rp 18,0 Jt |
32. | Budgeting Supervisor | Rp 10,2 Jt |
33. | Business Analyst | Rp 4,7 Jt |
34. | Business Analyst IT Staff | Rp 4,2 Jt |
35. | Buyer Administration Staff | Rp 3,2 Jt |
36. | Call Center | Rp 3,4 Jt |
37. | Call Center Agent | Rp 3,3 Jt |
38. | Cash Management Product Manager | Rp 10,0 Jt |
39. | Chief Engineer | Rp 6,2 Jt |
40. | Chief Operational | Rp 7,2 Jt |
41. | Collector Supervisor | Rp 8,2 Jt |
42. | Commissioner | Rp 47,5 Jt |
43. | Consumer Liabilities Manager | Rp 6,2 Jt |
44. | Contact Center Agent | Rp 6,6 Jt |
45. | Corporate Legal | Rp 4,0 Jt |
46. | Cost Control Staff and Site Engineer Staff | Rp 4,0 Jt |
47. | Costumer Service | Rp 3,9 Jt |
48. | Courier | Rp 2,0 Jt |
49. | Credit Admin | Rp 4,2 Jt |
50. | Credit Analyst | Rp 7,3 Jt |
51. | Credit Analyst Associate | Rp 8.2 Jt |
52. | Credit Analyst Manager | Rp 12,2Jt |
53. | Credit Analyst Trainee | Rp4,2 Jt |
54. | Credit Card Marketing | Rp 2,4 Jt |
55. | Cso prioritas | Rp 6,2Jt |
56. | Customer Relation | Rp 5,8 Jt |
57. | Customer Service | Rp 3,8 Jt |
58. | Customer Service Officer Intern Magang | Rp 2,8 Jt |
59. | Deputy Branch Manager | Rp 22,8 Jt |
60. | Deputy Manager | Rp 15,5 Jt |
61. | Direct Sales Representative | Rp 3,8 Jt |
62. | Driver | Rp 3,4 Jt |
63. | EDC Technician | Rp 3,0 Jt |
64. | Executive Assistant to CEO | Rp 25,8Jt |
65. | Executive Secretary | Rp 28,3 Jt |
66. | Export Import Staff | Rp 4,0 Jt |
67. | Finance Accounting | Rp 8,8 Jt |
68. | Front Liner | Rp 4,0 Jt |
69. | Front Liner Fresh Graduate | Rp 3,9 Jt |
70. | Front-End Developer | Rp 5,0 Jt |
71. | Graduate Internship Program | Rp 2,5 Jt |
72. | Graphic Designer | Rp 4,0 Jt |
73. | Head Teller | Rp 5,8 Jt |
74. | HRD Staff | Rp 4,1 Jt |
75. | Human Resources & General Affairs | Rp 4,0 Jt |
Tabel Daftar Gaji Pegawai Bank Mayora
Profil PT Bank Mayora
PT Bank Mayora menjadi salah satu perusahaan perbankan terbesar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini juga telah tidak diragukan lagi, lantaran pengalaman mereka dalam penuhi kepentingan warga di Tanah Air juga sangat baik.
Tidak cuma buat banyak nasabah saja, tetapi PT Bank Mayora ini pun berikan sejumlah kompensasi pada beberapa karyawannya maka mereka dapat betah dan nyaman untuk bekerja disitu.
Pengalaman dari sejumlah pegawainya, ada sejumlah ganti rugi serta benefit mereka dapatkan disamping Gaji Bank Mayora yang lumayan tinggi. Kedepannya tiap karyawan dapat mendapatkan asuransi kesehatan yang terdiri dalam BPJS Kesehatan serta memperoleh jaminan kesehatan berbentuk BPJS Ketenagakerjaan serta bantuan kesehatan lainya.
Di luar dari sisi materi, pekerja pasti akan mendapatkan keuntungan yang lain yang tiada diakui olehnya. Keuntungan yang lain kalau masuk di PT Bank Mayora ini, anda juga mendapatkan pengalaman yang tidak terabaikan. Pasti ini keuntungan yang tidak ternilai, sebab anda tidak mendapatinya pada tempat lain.
Persyaratan serta Kualifikasi Masuk PT Bank Mayora
Ingat Gaji Bank Mayora yang lumayan tinggi, karenanya tak bingung jika beberapa orang yang ingin untuk bergabung dengan perusahaan tesebut. Cuma saja untuk bisa masuk di perusahaan ini tak dapat asal-asalan, ada sejumlah penyisihan spesial yang perlu dimiliki oleh calon pekerjaannya.
PT Bank Mayora mengimplementasikan sejumlah aturan atau standard khusus saat menyeleksi calon pegawai barunya, dimulai dari pendidikanan, pengalaman, ataupun kebolehan atau kemampuan yang dimiliki oleh calon karyawan itu.
1. pendidikan dan Pengalaman
Pengajaran terakhir dari calon pekerja serta pengalaman yang mereka miliki, masalah ini pasti menjadi penilaian dari HRD. Semakin tinggi level pengajaran dan makin bertambah juga pengalaman yang anda miliki, karena itu peluang anda ada di dalam status tinggi lantas makin lebar.
Dan yang pasti kian tinggi kedudukan yang anda pikul, karenanya Gaji Bank Mayora yang diberi pun kian besar nilainya. Sejalan dengan hal semacam itu, jadi tanggung-jawab yang anda pangku juga kian besar.
Karena itu, sebelumnya anda pilih status yang diidamkan di PT Bank Mayora, yakini anda mempunyai kapabilitas di area tersebut biar usaha anda tidak percuma serta berbuah hasil.
2. Kecakapan dan Potensi
Biasanya makin banyak pengalaman yang anda peroleh, pastinya perihal ini bakal mempunyai pengaruh pada kemampuan dan potensi yang anda punyai. Walaupun apabila kebetulan tingkatan pendidikan anda tidak tinggi namun mempunyai kemampuan dan kekuatan yang memumpuni di sektornya, karena itu tidak tutup peluang anda dapat tergabung dengan perusahaan itu.
Karena itu, bila kebetulan anda tertarik gabung dengan PT Bank Mayora dan mendapat panggilan interviu. Karena itu silakan perlihatkan kecakapan dan potensi anda di sektor yang anda masuki, sehingga nantinya bisa pemikiran HRD buat terima anda di satu diantaranya perusahaan besar di Indonesia tersebut.
Tapi tidak boleh berlebihan memberikan kecakapan dan kebolehan anda tersebut sehingga tak terkesan memperlihatkan serta jadi bumerang untuk anda sendiri.
Tehnik Berhasil lolos Wawancara di PT Bank Mayora
Sama yang udah di singgung di atas barusan, dengan Gaji Bank Mayora yang tinggi bikin sejumlah orang yang mau masuk sama mereka. Akan tetapi pada saringan calon pegawai di PT Bank Mayora bukan pekara mudah karena anda harus lewat beberapa test lebih dahulu sebelumnya dapat tergabung dengan perusahaan tersebut.
Nah berikut ada beberapa Tips yang dapat dilakukan untuk biar dapat lolos interviu di PT Bank Mayora, antara lain contohnya :
- Mengerti profile dari perusahaan yang anda lamar
- Mengetahui terkait tanggung-jawab dari posisi yang anda perlukan
sejauh apa kekuatan anda di bagian yang diidamkan - Ceritakan ke HRD perihal apa
- kekuatan luar biasa yang anda punya maka dari itu wajar untuk diterima jadi pekerja PT Bank Mayora
Apabila anda mau melamar kerja di perusahaan besar bukanlah masalah ringan, tentunya anda bakal beradu dengan beberapa ratus sampai ribuan orang buat dapat masuk jadi pegawai dari perusahaan itu. Untuk itu, sebelumnya anda melamar kerja di PT Bank Mayora ini seharusnya persiapkan diri sebaik-baiknya sehingga kemungkinan anda diterima jadi pekerja lebih besar.
Sampai disini dulu pembicaraan tentang Gaji Bank Mayora, mudah-mudahan review ini berguna serta dapat memperbanyak pandangan anda.