Gaji Bank Digital Bca – Kalau mengatakan namanya, jelas sudah banyak orang yang mengenal perusahaan itu. Di mana mereka adalah satu diantaranya perusahaan perbankan yang dikendalikan oleh negara atau biasanya dikatakan dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Selaku satu diantaranya perusahaan ternama di Indonesia, tidak heran bila setiap tahunnya PT Bank Digital Bca terus menerima pekerja anyar. Masalah ini jadi satu diantara bisnis mereka saat melakukan pembaharuan pekerja serta bisa bekerja secara maksimum.
PT Bank Digital Bca selalu menerima dengan bagus kehadiran dari banyak tenaga kerja yang mahir agar bisa memberinya kontribusinya untuk perusahaan di beberapa bidang keterampilan. Sejumlah keterampilan yang dibutuhkan ini dimulai dari Teller, Penjualan, information Technology (IT), Engineering, Finance, Human Resouces, serta ada banyak lagi.
Gaji Bank Digital Bca Sesuai Kedudukannya
Sebagai satu diantaranya perusahaan besar, jadi PT Bank Digital Bca ini tentunya banyak memiliki pegawai dengan penempatan kerja atau kedudukan masinh-masing. Untuk itu, untuk gaji Bank Digital Bca ini lantas tentunya berbeda-beda, bergantung dari posisi yang di duduki.
Makin tinggi kedudukanya, jadi Gaji Bank Digital Bca yang diberi pun kian besar, lantas dengan tanggung-jawab yang di pikul. Nah berikut daftar Gaji Bank Digital Bca yang sebaiknya anda kenali :
Buat Gaji Bank Digital Bca yang diberi ini udah sesuai tanggung-jawab yang dikasihkan, serta tentunya untuk menggapai status itu tidaklah persoalan gampang. Disamping menyiapkan diri sebaik-baiknya, anda harus juga berkompetisi dengan peserta atau calon karyawan lain agar dapat mendiami posisi yang anda perlukan.
| NO. | Posisi/ Pegawai | Gaji Perbulan |
| 1. | Account Officer | Rp 7,3 Jt |
| 2. | Account Officer Micro | Rp 3,5 Jt |
| 3. | Account Officer SME | Rp 7,8 Jt |
| 4. | Account Staff | Rp 3,5 Jt |
| 5. | Accounting and Administration Officer | Rp 4,0 Jt |
| 6. | Accounting Manager | Rp 9,2Jt |
| 7. | Accounting Officer | Rp 4,5 Jt |
| 8. | Accounting Staff | Rp 4,5 Jt |
| 9. | Admin and Marketing Support | Rp 4,2Jt |
| 10. | Administrasi | Rp 3,7 Jt |
| 11. | Administrasi Gudang | Rp 4,2 Jt |
| 12. | Administration Staff | Rp 3,5 Jt |
| 13. | Administrative Assistant | Rp 2,3 Jt |
| 14. | Analyst | Rp 8,2 Jt |
| 15. | Analyst Intern Magang | Rp 3,2 Jt |
| 16. | Apprentice Account Staff | Rp 4,2 Jt |
| 17. | ASI Marketing | Rp 8,2 Jt |
| 18. | Assistant Engineer | Rp 6,0 Jt |
| 19. | Assistant Manager | Rp 13,3 Jt |
| 20. | Assistant Marketing and Sales Manager | Rp 6,4 Jt |
| 21. | Assistant Officer | Rp 6,7 Jt |
| 22. | Associate Account Officer | Rp 8,8 Jt |
| 23. | Associate Credit Analyst | Rp 7,4 Jt |
| 24. | Associate Staff | Rp 8,1 Jt |
| 25. | Audit Supervisor | Rp 7,8 Jt |
| 26. | Auditor | Rp 5,8 Jt |
| 27. | Back Office Fresh Graduate | Rp 3,9 Jt |
| 28. | Bakti BCA Customer Service Officer | Rp 3,2 Jt |
| 29. | Bakti BCA Teller | Rp 3,5 Jt |
| 30. | BCA Development Program | Rp 6,3 Jt |
| 31. | Branch Manager | Rp 18,2 Jt |
| 32. | Budgeting Supervisor | Rp 10,0 Jt |
| 33. | Business Analyst | Rp 4,7 Jt |
| 34. | Business Analyst IT Staff | Rp 4,0 Jt |
| 35. | Buyer Administration Staff | Rp 3,0 Jt |
| 36. | Call Center | Rp 3,8 Jt |
| 37. | Call Center Agent | Rp 3,1 Jt |
| 38. | Cash Management Product Manager | Rp 10,2 Jt |
| 39. | Chief Engineer | Rp 5,8 Jt |
| 40. | Chief Operational | Rp 6,8 Jt |
| 41. | Collector Supervisor | Rp 7,8 Jt |
| 42. | Commissioner | Rp 47,5 Jt |
| 43. | Consumer Liabilities Manager | Rp 6,2 Jt |
| 44. | Contact Center Agent | Rp 7,0 Jt |
| 45. | Corporate Legal | Rp 4,0 Jt |
| 46. | Cost Control Staff and Site Engineer Staff | Rp 4,0 Jt |
| 47. | Costumer Service | Rp 3,9 Jt |
| 48. | Courier | Rp 2,2 Jt |
| 49. | Credit Admin | Rp 4,2 Jt |
| 50. | Credit Analyst | Rp 7,8 Jt |
| 51. | Credit Analyst Associate | Rp 8,0 Jt |
| 52. | Credit Analyst Manager | Rp 11,8 Jt |
| 53. | Credit Analyst Trainee | Rp 4,0 Jt |
| 54. | Credit Card Marketing | Rp 2,4 Jt |
| 55. | Cso prioritas | Rp 6,0 Jt |
| 56. | Customer Relation | Rp 6,0 Jt |
| 57. | Customer Service | Rp 3,6 Jt |
| 58. | Customer Service Officer Intern Magang | Rp 2,8 Jt |
| 59. | Deputy Branch Manager | Rp 22,8 Jt |
| 60. | Deputy Manager | Rp 15, 3 Jt |
| 61. | Direct Sales Representative | Rp 4,0 Jt |
| 62. | Driver | Rp 3,4 Jt |
| 63. | EDC Technician | Rp 3,0 Jt |
| 64. | Executive Assistant to CEO | Rp 25,5 Jt |
| 65. | Executive Secretary | Rp 28,3 Jt |
| 66. | Export Import Staff | Rp 4,0 Jt |
| 67. | Finance Accounting | Rp 9,2 Jt |
| 68. | Front Liner | Rp 4,4 Jt |
| 69. | Front Liner Fresh Graduate | Rp 3,7 Jt |
| 70. | Front-End Developer | Rp 4,8 Jt |
| 71. | Graduate Internship Program | Rp 2,8 Jt |
| 72. | Graphic Designer | Rp 4,0 Jt |
| 73. | Head Teller | Rp 5,8 Jt |
| 74. | HRD Staff | Rp 4,4 Jt |
| 75. | Human Resources & General Affairs | Rp 4,0 Jt |
Tabel Daftar Gaji Pegawai Bank Digital Bca
Profil PT Bank Digital Bca
PT Bank Digital Bca jadi salah satunya perusahaan perbankan terbesar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini juga sudah tak dikuatirkan lagi, sebab pengalaman mereka dalam memenuhi kepentingan warga di Tanah Air sudah sangat baik.
Bukan sekedar untuk beberapa nasabah saja, akan tetapi PT Bank Digital Bca ini memberinya sejumlah ganti rugi pada beberapa karyawannya maka dari itu mereka dapat kerasan dan nyaman buat bekerja disitu.
Pengalaman dari beberapa pekerjanya, ada sejumlah kompensasi serta benefit mereka dapatkan selain Gaji Bank Digital Bca yang lumayan tinggi. Kedepan tiap-tiap karyawan dapat mendapatkan asuransi kesehatan yang terdiri dalam BPJS Kesehatan serta mendapati jaminan kesehatan berwujud BPJS Ketenagakerjaan serta tunjangan kesehatan yang lain.
Di luar dari segi materi, pekerja pasti juga mendapat keuntungan lainnya yang tiada diakui olehnya. Keuntungan lainnya bila masuk di PT Bank Digital Bca ini, anda akan juga mendapatkan pengalaman yang tidak terlewatkan. Pastinya ini keuntungan yang gak ternilai, sebab anda tidak memperolehnya pada tempat lain.
Kriteria dan Penyisihan Masuk PT Bank Digital Bca
Megingat Gaji Bank Digital Bca yang lumayan tinggi, karenanya tak bingung jika beberapa orang yang minat untuk bergabung dengan perusahaan itu. Cuma saja untuk bisa masuk dalam perusahaan ini tak bisa asal-asalan, ada banyak kwalifikasi khusus yang wajib dipunyai oleh calon pegawainya.
PT Bank Digital Bca menerapkan beberapa aturan atau standar spesifik saat menyeleksi calon pegawai barunya, mulai dengan pengajaran, pengalaman, atau potensi atau kemampuan yang dimiliki oleh calon pegawai tersebut.
1. pendidikan dan Pengalaman
pendidikanan paling akhir dari calon karyawan dan pengalaman yang mereka punya, soal ini pasti jadi pemikiran dari HRD. Semakin tinggi tingkatan pengajaran serta makin banyak juga pengalaman yang anda mempunyai, karenanya kesempatan anda ada di posisi tinggi lantas lebih lebar.
Serta yang pasti makin tinggi kedudukan yang anda pikul, jadi Gaji Bank Digital Bca yang diberi juga kian besar nilainya. Sejalan dengan hal semacam itu, karenanya tanggung-jawab yang anda pikul juga kian besar.
Karena itu, sebelumnya anda memutuskan posisi yang diharapkan pada PT Bank Digital Bca, yakinkan anda punyai kebolehan pada bidang itu sehingga usaha anda tak percuma dan berbuah hasil.
2. Keterampilan dan Skill
Normalnya bertambah banyak pengalaman yang anda temukan, pastilah ini akan memiliki pengaruh di keterampilan serta potensi yang anda punya. Biarpun apabila kebetulan level pengajaran anda tidaklah terlalu tinggi tetapi punya kemampuan dan kemampuan yang memumpuni di bagiannya, karenanya tak menutup peluang anda bisa masuk dengan perusahaan tersebut.
Oleh karena itu, apabila kebetulan anda terpikat masuk dengan PT Bank Digital Bca serta memperoleh panggilan wawancara. Karena itu silakan tampilkan ketrampilan dan kebolehan anda di bagian yang anda masuki, agar nantinya bisa alasan HRD buat menerima anda di satu diantara perusahaan besar di Indonesia tersebut.
Tapi tidak boleh terlalu berlebih memberikan skill dan kebolehan anda tersebut sehingga tak terkesan memperlihatkan dan jadi bumerang untuk anda sendiri.
Tips Berhasil lolos Interview di PT Bank Digital Bca
Sama dengan yang udah di singgung di atas tadi, dengan Gaji Bank Digital Bca yang tinggi membuat sejumlah orang yang pengin tergabung sama mereka. Tetapi dalam saringan calon pegawai di PT Bank Digital Bca bukan pekara simpel lantaran anda harus lewat beberapa test terlebih dulu sebelumnya bisa masuk dengan perusahaan tersebut.
Nah berikut di bawah ini ada sejumlah tehnik yang dapat dilakukan buat biar dapat lolos interview di PT Bank Digital Bca, antara lain misalnya :
- Mengetahui profile dari perusahaan yang anda lamar
- Memahami perihal tanggung-jawab dari posisi yang anda kehendaki
sejauh apa kemampuan anda pada bagian yang dibutuhkan - Beritahu pada HRD mengenai apa
- kapabilitas atraktif yang anda punyai maka dari itu patut buat diterima jadi karyawan PT Bank Digital Bca
Apabila anda pengin melamar pekerjaan di perusahaan besar bukanlah permasalahan ringan, tentunya anda akan beradu dengan beberapa ratus sampai beberapa ribu orang untuk dapat masuk jadi pekerja dari perusahaan ersebut. Untuk itu, saat sebelum anda melamar pekerjaan di PT Bank Digital Bca ini semestinya persiapkan diri sebagus mungkin sehingga kemungkinan anda diterima jadi pegawai makin besar.
Cukup disini dulu kajian berkenaan Gaji Bank Digital Bca, semoga review ini berfaedah serta bisa meningkatkan pemahaman anda.